职称聘用合同模板(2024版)

职称聘用合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职级及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。

3.2乙方工资待遇为每月__________元人民币，按月发放。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并根据国家及地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第四条工作时间和休息休假

4.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日及年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供安全健康的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并对乙方进行安全教育和培训。第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密及客户资源等保密信息予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴费证明

4.年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等相关休假证明

5.乙方职业健康检查报告

6.商业秘密、技术秘密及客户资源等相关保密信息资料三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，并支付工资、福利的公司或组织。

2.受聘人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动的人员。

3.岗位职责：指受聘人员在用人单位工作岗位上应尽的职责和任务。

4.劳动报酬：指受聘人员按照约定，为提供劳动而应得的报酬。

5.社会保险费：指用人单位依法为受聘人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户资源等保密信息。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并采取法律手段维护自身权益。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，并承担违约责任。5.问题：甲方未提供安全健康的工作环境。

解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全，并依法承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为