2024运输公司临时职工聘用合同

2024运输公司临时职工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以临时职工的身份在甲方工作，乙方向甲方提供临时劳动服务，双方为了更好地明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的临时工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________2.2乙方按照甲方的规定享有休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________3.2乙方劳动报酬的支付方式为：__________第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方因故需要提前解除合同，应提前__________天通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因故需要提前解除合同，应提前__________天通知乙方。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议复印件

8.甲方与乙方签订的培训协议复印件（如有）

9.甲方与乙方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。

2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

5.双方未按合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时职工：指在用人单位无固定期限，按需聘用的劳动者。

2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供劳动服务应得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假身份信息：要求乙方立即更正，并提供真实身份信息。如乙方不配合，甲方有权解除合同。

2.乙方工作能力不符合要求：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。

3.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应立即支付乙方应得的劳动报酬，并向乙方道歉。如甲方再次发生此类行为，乙方有权解除合同。

4.甲方未按约定缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并向乙方道歉。如甲方再次发生此类行为，乙方有权解除合同。

5.合同争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.用人单位聘请临时职工开展短期项目