2024教师职务聘任的合同范本

2024教师职务聘任的合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（聘任方）：__________

地址：__________

法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________

地址：__________

身份证号码：__________第一条聘任岗位和职务1.1甲方聘任乙方担任__________学科的教师，职称__________。1.2乙方同意在甲方担任__________学科的教师，职称__________。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非本合同另有规定，双方的聘任关系不得提前终止或解除。第三条工作内容3.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成所担任学科的教学任务。3.2乙方应参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革和教学研究。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师职责，关心学生的成长，尊重学生的人格。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家和地方有关教育行业的标准和规定，向乙方支付工资、奖金及福利。4.2乙方享受国家规定的带薪休假。4.3乙方在聘任期间取得的成果，按照甲方有关知识产权的规定享有相应的权益。第五条保密条款5.1乙方在聘任期间知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，除非双方协商一致或本合同另有规定，否则任何一方不得单方面变更或解除合同。6.2有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定；（2）乙方因病或其他原因不能继续履行教师职责；（3）甲方因教育教学需要，调整教师岗位，乙方不同意调整的。6.3有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。6.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。7.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权要求赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________

乙方（受聘方）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签字（或盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方教师资格证书复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方教学计划和教学大纲

4.甲方规章制度

5.甲方知识产权相关规定

6.乙方体检报告

7.双方签订的保密协议

8.双方签订的岗位职责说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：包括工资、奖金及福利等。

2.甲方未提供合同约定的劳动条件：如教学设施、办公环境等。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益：如隐私权、知识产权等。

4.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定：如旷工、教学失职等。

5.乙方因病或其他原因不能继续履行教师职责：需提供相关医疗证明。

6.甲方因教育教学需要，调整教师岗位，乙方不同意调整：需双方协商解决。三、法律名词及解释：

1.教师职务聘任合同：指甲方聘任乙方担任教师职务，乙方同意在甲方工作并履行教师职责的协议。

2.聘任期限：指本合同规定的双方权利义务的有效期限。

3.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金及福利等。

4.保密义务：指乙方在聘任期间对甲方商业秘密、教学资料、学生信息等予以保密的义务。

5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权要求赔偿损失。

2.甲方未提供合同约定的劳动条件：乙方有权要求甲方改善劳动条件，如提供教学设施、办公环境等。

3.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益：乙方有权向有关部门投诉、举报，并寻求法律救济。

4.乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的约定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

5.乙方因病或其他原因不能继续履行教师职责：乙方应提供相关医疗证明，并与甲方协商解决。

6.甲方因教育教学需要，调整教师岗位，乙方不同意调整：双方应协商解决，如协商不成，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立的教育机构，具备相应的办学条件和师资力量。

2.乙方