短期劳动派遣合同范本(2024版)

短期劳动派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方短期劳动派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共计__________个月。二、派遣待遇1.丙方在乙方的工作时间按照甲方的作息时间执行，遵守乙方的劳动纪律和规章制度。2.丙方的工资由甲方按月支付，乙方负责向甲方支付丙方的工资和各项社会保险费用。3.丙方享有与乙方同类岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。4.丙方的工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和甲方同类岗位员工相同。三、派遣协议的履行、变更和解除1.三方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.如三方同意提前解除或变更本协议，应书面签订相关协议，并经三方签字盖章确认。3.如丙方在派遣期间出现违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权提前解除本协议。四、保密条款1.丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方和甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.丙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本协议履行过程中如有争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证复印件

2.丙方学历证明复印件

3.丙方职业资格证明复印件

4.甲方和乙方之间的委托协议书

5.丙方的劳动合同复印件

6.社会保险缴费证明复印件

7.住房公积金缴纳证明复印件

8.乙方公司的规章制度复印件

9.丙方的工作职责说明

10.丙方的培训记录复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，视为甲方违约。

2.乙方未按时支付甲方应付费用：按照《中华人民共和国合同法》第一百零七条的规定，视为乙方违约。

3.丙方泄露商业秘密或技术秘密：按照本合同保密条款的约定，认定丙方违约。

4.丙方严重违反甲方规章制度：按照乙方公司的规章制度及相关法律法规的规定，认定丙方违约。三、法律名词及解释：

1.劳动派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事工作的行为。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

4.住房公积金：指国家和用人单位为解决劳动者住房问题，按照一定比例提取并存储的一种长期住房储金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按约定时间到岗：丙方应承担迟到责任，甲方有权按约定扣除相应工资或解除合同。

2.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付工资，否则丙方有权要求甲方支付工资报酬并承担违约责任。

3.乙方未按时支付费用：乙方应及时足额支付费用，否则甲方有权要求乙方支付应付费用并承担违约责任。

4.丙方在工作中受伤：按照相关法律法规和本合同约定，乙方应负责丙方的工伤认定和赔偿。

5.丙方严重违反规章制度：乙方应按照公司规章制度对丙方进行处理，直至解除劳动合同。五、所有应用场景：

1.甲方需补充人手，但不想承担全职员