幼儿园考勤制度

让每个孩子都能心怀天下，拥有一颗感恩之心。PAGEPAGE2幼儿园考勤制度一、工作时间1.全体教职工：夏季：上午，7︰30分～11︰00分；下午，13︰50～17︰20冬季：上午，7︰30分～11︰00分；下午，13︰30～17︰002.周六、周日及节假日如有工作安排，具体时间另行通知。其它岗位人员具体考勤时间按相关规定执行。3.考勤时间，夏季上班：上午07:30分之前，下午13:50之前；下班：中午11:00分之后，下午17:20之后。冬季上班：上午07:30分之前，下午13:30分之前；下班：中午11:00分之后，下午17:00分之后。其余时间考勤相应为迟到或早退，请各位教职工严格遵守考勤时间。当日值班教职工考勤时间根据值班制度执行。二、考勤规定1.考勤期间，每迟到或早退10分钟以内的，每次罚款2元，每迟到或早退20分钟以内的，每次罚款4元。当月累计迟到早退时间达2小时者，即按旷工半天计算，相应扣除满勤奖和相应的工资。2.忘记打卡者，每次罚款1元。3.代替别人打卡者，发现一次，对当事人2人，处以每人20元罚款。三、请假制度1.请假必须填写请假条，经批准后方可生效；电话请假的，事后应补假条，否则，按旷工处理；未请假或请假但未被批准离开岗位的，按旷工处理；旷工一次除扣发当日工资外，追加罚款50元；旷工达3次的，可视作自动辞职论处，由此产生的后果由自己负责。请假在1天以内的某某园由某某园长审批，总园由某某园长审批，超过1天的由某某园长审批。园长批准后的请假条交财务处备案。请假（病假或事假）半天，扣半日工资，请假1天，扣一天工资，并取消全勤奖；请假时间标准：事假小于或等于2小时计为半天。请临时假，当月累计满2个小时，扣除当事人当月日均工资的50%，以此类推。当月累计1个小时以外2个小时以内的，按2个小时计算。2.事假：因私事必须本人于工作日办理的，可请事假。事假须事先向园长请假，事假以小时为单位，（不包括国家规定的婚、丧、产假及单位公假）：个人自费学历进修不算公假；直系亲属结婚，请假不多于1天；直系亲属去世，请假不多于3天；除公假外，其它请假，不发请假期间的工资及相应的奖金。3.病假：教职工因病就医须向园长请假，并需有指定医院休假建议书。病假以半天为单位计算。当月病、事假累计达1天的，不再享受全勤奖。病、事假累计满5天，扣除当月绩效工资50%，满十天扣除绩效工资100%。病假工资计算标准：本年度当地最低工资标准/20×病假天数。4.婚假：教职员工在本单位工作满一年以上的，持结婚证明给婚假三天，婚假须一次使用，婚假期间照发全额工资。双方在外地的可酌情给予路程假，路程假及超假按事假处理。5.丧假：员工直系亲属过世，丧假三天，丧假期间发全额工资。在外地的可酌情给以路程假，路程假及超假按事假处理。6．产假、计划生育假、男方护理假①女教职员工在本园工作满一年以上，符合国家计划生育要求，有生育指标，凭医院证明可给以产假、计划生育假。产假一般为90天（含产前假15天）。②产假时间连续计算，未上生育险的员工产假期间发放基本工资，其它停发，已上生育险的员工产假期间工资由社保部门发放，单位不发工资。③符合国家计划生育规定怀孕不满四个月流产，可凭医院证明给30天内产假（不满一个月流产给7天产假，不满二个月流产给12天产假，不满三个月给15天产假，不满四个月给25天产假；怀孕四个月以上流产的，给30天产假。）未上生育险的员工产假期间发放基本工资，其它停发，已上生育险的员工产假期间工资由社保部门发放，单位不发工资。④符合国家计划生育规定的孕妇进行产前检查，凭医院证明可计公假。⑤男方在本单位工作满一年以上，符合国家计划生育要求，有生育指标，爱人晚育（女方24