公司与个人聘用合同

公司与个人聘用合同(2024版)合同编号：__________公司与个人聘用合同（2024版）甲方（用人单位）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（员工）：身份证号：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容包括____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月____日按时发放。4.2甲方根据乙方的工作业绩和公司规定，给予乙方奖金、提成等形式的报酬。4.3乙方参加社会保险，享受社会保险待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自身和他人的生命财产安全。第七条培训和学习7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供必要的培训和学习机会。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质。第八条保密条款8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。9.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。9.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方与乙方签订劳动合同后，甲方有权安排乙方进行试用期。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2.竞业限制条款乙方在解除或终止劳动合同后，应在____个月内遵守竞业限制义务。竞业限制适用于乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.培训费用条款甲方为乙方提供专业培训或其他形式的培训，乙方应承担培训费用。若乙方在培训结束后，未履行合同约定的服务期限，乙方应按未履行服务期限所占培训费用的比例，向甲方支付违约金。4.加班工资条款乙方在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。乙方加班工资的计算方式为：工作日加班，按不低于工资的150%支付；休息日加班，按不低于工资的200%支付；法定节假日加班，按不低于工资的300%支付。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.解除合同条款乙方有权在合同期内提前解除劳动合同。解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。乙方提前解除合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资作为违约金。2.劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。若甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方有权拒绝从事危险作业。3.隐私保护条款甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方个人信息。乙方有权要求甲方停止侵害其隐私权的行为，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。4.劳动争议解决条款双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方有权选择劳动争议仲裁委员会进行仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款甲方与乙方通过第三方中介签订劳动合同，中介服务费用由甲方承担。若乙方在合同期内提前解除合同，乙方应向甲方支付中介服务费用。2.信息披露条款第三方中介在为甲方和乙方提供服务过程中，应如实披露双方所需了解的信息。若第三方中介未如实披露信息，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。3.保密条款第三方中介在为甲方和乙方提供服务过程中，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。第三方中介违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。4.责任转移条款当甲方和乙方在履行合同过程中，因第三方中介的原因导致合同无法履行或造成损失的，甲方和乙方有权要求第三方中介承担责任。第三方中介在承担责任后，有权向实际责任人追偿。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.第三方中介服务协议6.培训通知书7.竞业限制协议8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会受理通知书10.诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务期限，属于违约行为。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，属于违约行为。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常运营，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等，属于违约行为。5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品，属于违约行为。6.甲方未如实披露相关信息，导致乙方遭受损失，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或单独协议中约定的，限制劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内从事与原工作相似行业的义务。4.培训费用：用人单位为劳动者提供专业培训或其他形式的培训所发生的费用。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外加班所应得的工资。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。7.保密义务：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，保守用人单位商业秘密、技术秘密或其他保密信息的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方是否可以立即解除合同？解决办法：甲方应根据试用期的约定，提前通知乙方解除合同。2.问题：乙方解除合同后，违反竞业限制义务，如何维权？解决办法：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：在工作过程中，乙方发生工伤，如何处理？解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定和报销医疗费用。5.问题：合同争议如何解决？解决办法：双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求