全新酒店前台劳动合同范本

2024版全新酒店前台劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____（职位名称），主要工作内容为____。1.3乙方的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。4.2甲方为乙方提供带薪年休假，具体天数按照国家法律规定和甲方规定执行。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假待遇执行。4.4乙方生育享受国家规定的产假待遇，具体标准按照甲方规定执行。第五条劳动保护和劳动纪律5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方依照国家法律规定和本合同约定，可以解除乙方劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违法解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。7.2乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方商业秘密保护10.1甲方拥有包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息、产品设计、生产工艺等商业秘密。10.2乙方同意在合同期限内及终止合同后，对所有涉及甲方商业秘密的信息予以保密。10.3乙方不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的商业秘密，包括但不限于书面、口头、电子或其他任何形式的沟通。10.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。11.甲方知识产权保护11.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。11.2乙方不得使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权从事任何商业活动，除非得到甲方的书面授权。11.3乙方违反知识产权保护义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。12.甲方经营权保护12.1乙方同意在合同期限内及终止合同后，不得以任何方式损害甲方的经营权，包括但不限于恶意竞争、诋毁甲方商誉等。12.2乙方不得在合同期限内及终止合同后，利用甲方的资源开展与甲方业务相竞争的活动。12.3乙方违反经营权保护义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明13.乙方个人权益保护13.1乙方同意在合同期限内，保证个人信息的真实、准确、完整。13.2乙方同意在合同期限内，甲方有权在合法范围内使用乙方的肖像、姓名等个人信息进行企业宣传等活动。13.3乙方同意在合同期限内，甲方有权对乙方的的工作表现进行评价，并根据评价结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。13.4乙方同意在合同期限内，甲方有权根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方的劳动条件、劳动环境等进行调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明14.第三方中介服务条款14.1当甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介服务时，双方应共同选择合格、有资质的中介机构。14.2甲乙双方应与第三方中介机构签订服务合同，明确中介服务的范围、内容、期限、费用等。14.3甲乙双方应按照约定向第三方中介机构支付服务费用，并确保第三方中介机构的服务质量。14.4第三方中介机构在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。14.5甲乙双方与第三方中介机构之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一、附件列表：1.甲方商业秘密保护协议2.甲方知识产权保护协议3.甲方经营权保护协议4.乙方个人权益保护协议5.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、福利等未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品违法解除劳动合同未按照约定保护乙方的个人信息、商业秘密等2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作任务提前解除劳动合同未按要求通知甲方泄露甲方商业秘密、知识产权等从事与甲方利益冲突的活动3.第三方中介违约行为：提供服务不符合约定质量标准未遵守国家法律法规，损害甲乙双方合法权益未按照合同约定完成中介服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并可向劳动监察部门投诉。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方改善，并向劳动监察部门反映。3.商业秘密泄露：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。