卫生院临时工聘用合同书

2024卫生院临时工聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方自愿受聘于甲方，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前__________日书面达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。3.2乙方在合同期内应保证出勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元。4.2乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应如实提供甲方办理社会保险手续所需的个人资料。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境。6.2乙方应遵守甲方的工作安全规程，防止事故发生。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因如下：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因病因事需要解除或终止合同；（3）甲方因生产经营需要解除或终止合同；（4）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，尊重事实，公平公正。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方权益保护11.1甲方对乙方的工作成果拥有完全使用权和知识产权。乙方在合同期内所完成的工作成果，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，均归甲方所有。11.2乙方同意在合同期内不得在任何场合以任何方式损害甲方的名誉、声誉，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。12.甲方管理权12.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，以确保乙方的服务质量和工作效率符合甲方的要求。12.2甲方有权根据工作需要，随时调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。13.甲方培训义务13.1甲方应对乙方进行必要的业务培训和安全教育，确保乙方具备完成工作任务所需的技能和安全知识。13.2甲方应定期对乙方进行业务考核，提高乙方的工作能力。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方权益保障14.1乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日。14.2乙方在合同期内所取得的业绩和荣誉，归乙方所有。15.乙方工作积极性15.1乙方应主动承担工作任务，积极参与甲方的各项活动，提高工作效率。15.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的业务能力。16.乙方保密义务16.1乙方应对在合同期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。16.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介职责17.1第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。17.2第三方中介应负责乙方的工资发放、社会保险缴纳等事务。18.第三方中介的责任和义务18.1第三方中介应对乙方的服务质量和工作效率承担责任。18.2如乙方在工作中造成甲方损失，第三方中介应承担连带责任。19.第三方中介的保密义务19.1第三方中介应对在合同期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。19.2第三方中介违反保密义务的，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。本附件条款及说明旨在明确各方在合同履行过程中的权利和义务，以确保合同的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明文件4.甲方单位资质证明文件5.第三方中介公司资质证明文件6.甲方单位规章制度7.乙方培训及考核记录8.乙方工作成果证明文件9.保密协议10.工作安全事故应急预案二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人资质证明文件，或提供的文件不真实、不完整。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方劳动纪律。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。5.第三方中介未按约定提供合格乙方，或提供虚假信息。6.第三方中介未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。7.第三方中介未履行保密义务，泄露甲方相关信息。三、法律名词及解释：2.临时工：指在用人单位临时性、季节性、替代性岗位上工作的劳动者。3.社会保险费：指用人单位按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，无法满足甲方工作要求。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即送乙方至医疗机构治疗，并按国家规定为乙方申报工伤。3.乙方突然离职，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方提前通知并完成工作交接。4.第三方中介未按约定提供合格乙方。解决办法：甲方有权解除与第三方中介的合同，并