职业转换请假

职业转换请假合同编号：__________甲方（请假方）：【请填写甲方全称】地址：【请填写甲方地址】联系人：【请填写联系人姓名】联系电话：【请填写联系电话】乙方（接收方）：【请填写乙方全称】地址：【请填写乙方地址】联系人：【请填写联系人姓名】联系电话：【请填写联系电话】鉴于甲方因个人职业规划和发展需要，特向乙方提出请假申请，经双方友好协商，就甲方请假事项达成如下协议：第一条请假事由1.1甲方因个人职业规划和发展需要，拟进行职业转换。1.2甲方为确保职业转换顺利进行，需要请假以便专注于职业规划和准备。第二条请假时间2.1甲方本次请假自【请填写请假开始日期】至【请填写请假结束日期】。2.2请假期间，甲方将不再承担乙方分配的工作职责。第三条请假期间待遇3.1甲方请假期间，乙方应保障甲方的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等。3.2甲方请假期间，乙方不应降低甲方的职位及待遇。第四条请假期间工作交接4.1甲方应在请假前完成手头工作，并将工作向代理人或同事交代清楚。4.2甲方应在请假期间配合乙方完成相关工作交接。第五条合同的解除和终止5.1如甲方未经乙方同意，提前或延期返回工作岗位，乙方有权解除本合同。5.2如甲方在请假期间违反本合同规定，乙方有权立即终止本合同。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中，应对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2双方在本合同签订前、履行中及履行后所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：【请填写签字日期】乙方（签字）：__________日期：【请填写签字日期】一、附件列表：1.甲方全称证明文件2.甲方地址证明文件3.联系人姓名及联系方式证明文件4.乙方全称证明文件5.乙方地址证明文件6.联系人姓名及联系方式证明文件7.甲方职业规划和发展计划8.乙方工作交接确认文件9.商业秘密、技术秘密、客户信息保密协议10.签字授权书二、违约行为及认定：1.甲方未经乙方同意，提前或延期返回工作岗位2.甲方在请假期间违反本合同规定3.乙方未按本合同约定保障甲方合法权益4.乙方降低甲方职位及待遇5.双方未履行保密义务6.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.职业转换：指员工因个人发展规划调整，由原工作岗位转向新工作岗位的过程。2.请假：指员工因特殊原因，向用人单位申请暂时不履行工作职责的行为。3.合法权益：指员工在劳动关系中应享有的权益，如工资、福利、保险等。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在请假期间需要保持与乙方的沟通，及时了解工作进展和公司动态。解决方案：甲方应主动与乙方沟通，了解工作进展和公司动态，确保请假期间与工作的衔接。2.甲方在请假期间可能面临工作交接的问题。解决方案：甲方应在请假前完成手头工作，并将工作向代理人或同事交代清楚，确保工作顺利交接。3.甲方在请假期间可能面临职位和待遇的变化。解决方案：双方应遵守合同约定，乙方不应降低甲方的职位及待遇，确保甲方的合法权益得到保障。五、所有应用场景：1.员工因个人职业规划和发展需要提出请假申请。2.员工在请假期间，用人单位应保障其合法权