组织发展经典工具模型7大类28个工具图解(建议收藏)_第1页
组织发展经典工具模型7大类28个工具图解(建议收藏)_第2页
组织发展经典工具模型7大类28个工具图解(建议收藏)_第3页
组织发展经典工具模型7大类28个工具图解(建议收藏)_第4页
组织发展经典工具模型7大类28个工具图解(建议收藏)_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文节选自管理智库精选资料《组织发展经典理论工具模型》,全文共39页***,非常具有参考价值,值得收藏学习。本文分享的组织发展经典模型概览:一、组织诊断模型韦斯伯德六盒模型麦肯锡7S模型Burke-Litwin模型个体/群体行为诊断模型二、组织变革模型卢因力场分析法组织设计五星模型组织能力杨三角模型工作特征丰富化模型三、人才测评模型能力素质冰山模型马斯洛需求层次理论大五人格理论其他经典人格理论四、团队教练模型团队协作五大障碍高绩效团队5C模型跨文化理解力培养教练框架跨文化教练综合过程模型团队生命/周期教练过程五、战略分析工具波特五力分析模型PESTEL分析模型SWOT矩阵分析模型六、战略管理模型战略管理闭环模型商业模式画布模型业务战略领先模型BLM业务战略执行模型BEMOD战略陪伴全景图七、企业经营业务模型企业经营模型业务流程全景图业务、管理匹配诊断***请下滑至文章底部查看,以下为本文部分内容图解:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论