扬州市劳动合同书格式示例

扬州市劳动合同书格式示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意被甲方雇佣，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务和责任达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方，延长本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并达到甲方的业务标准和要求。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。3.3甲方根据乙方的绩效和甲方的经营状况，可以调整乙方的工资。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的规定进行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供一个符合国家安全标准的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应提供乙方履行职务所需的培训和必要的劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和技术秘密，开展与甲方业务相竞争的活动。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3甲方如违反合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同类型本合同为__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。第二条工作内容乙方在甲方从事__________（职位名称）工作，其主要职责是__________（简要描述工作职责）。第三条工作时间1.乙方每周工作时间分别为__________小时，每周休息日为__________天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（大写：__________元整）。2.乙方工资构成包括基本工资、__________（奖金、津贴、补贴等）。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条试用期1.本合同试用期为__________个月。2.试用期内，乙方享有法定权益，甲方不得降低乙方工资待遇。第八条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受退休待遇的。3.乙方因__________（过失性辞退/非过失性辞退）被解除劳动合同的。4.劳动合同期满，双方未续签的。第十条违约责任1.双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元（大写：__________元整）。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同签订申请表5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资条8.劳动保障部门提供的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供培训或者晋升机会。5.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同约定了明确的终止日期。3.无固定期限劳动合同：没有明确的终止日期，除非双方协商一致或者出现法定解除条件。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定一个具体的工作任务，任务完成后合同终止。5.试用期：双方相互了解、考察的期限。6.法定权益：劳动者依法享有的权益，如工资、工时、休假等。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动保障部门投诉。2.乙方提前解除劳动合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供劳动保护，并可向劳动保障部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并可向法院提起诉讼。5.劳动争议：双方可以协商解决，也可向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务和责任。3.规范劳动条件，如工资、福利、工作环境等。4.规定试用期的长度和待遇。5.约定解除和终止劳动合同的条件和程序。6.明确违约行为及相应的法律责任。7.保障劳动者合法权益，维护用人单位和劳动者双方的利益。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明书（如有）9.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和工作条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和劳动保护，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，明确双方的权利和义务。2.用人单位：指雇佣劳动者的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动的个人。4.工资：劳动者因提供劳动而得到的报酬。5.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作环境问题：如甲方未提供乙方合适的工作环境，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训和劳动保护问题：如甲方未提供乙方培训和劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.泄露商业秘密和技术秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.解除和终止合同问题：如甲方未按照合同约定解除或终止合同，乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或