月嫂工作合同范例

月嫂工作合同范例合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。一、工作内容1.乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿洗澡、抚触、换尿布、婴儿衣物洗涤、月子餐制作等。2.乙方应遵守甲方的家庭纪律，服从甲方管理，保持工作场所的整洁卫生。3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。二、工作时间和期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方每周工作时间____小时，具体工作时间根据甲方需求调整。3.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可根据实际情况签订新的合同。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方加班工资按照甲方所在地区相关规定执行。3.乙方享受国家法定节假日待遇，工资按日计算，每天工资为月工资的____%。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日休息、产假、哺乳假等休假待遇。3.乙方因病、工伤等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方规定给予相应待遇。4.乙方在工作期间，应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。五、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、家庭隐私等保密信息予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方，并支付违约金人民币____元。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方工资和经济补偿。4.合同期满，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.月嫂工作合同范例2.乙方身份证明3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.乙方培训和学习记录6.甲方家庭情况说明7.甲方支付工资证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供月嫂服务，视为违约。2.乙方未遵守甲方家庭纪律，不服从管理，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未协商一致解除合同，视为违约。6.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。7.甲方提前解除合同未支付工资和经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供专业母婴护理服务的家政人员。2.合同法：指《中华人民共和国合同法》的相关规定。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》的相关规定。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方支付给乙方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供合同约定的服务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方履行合同义务。2.乙方违反家庭纪律，甲方可以进行警告，如情节严重，可以解除合同。3.甲方未支付工资，乙方可以要求甲方支付，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。5.合同解除或终止时，甲方未支付经济补偿，乙方可以要求甲方支付，如甲方拒绝，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新生儿或婴幼儿寻找月嫂服务。2.乙方希望从事月嫂