补充劳动合同的签订技巧

补充劳动合同的签订技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、合同期限1.本补充合同自《劳动合同》期满之日起生效。2.若《劳动合同》期满后，甲乙双方均未提出终止或解除劳动合同，则本补充合同自动延长，延长期限同《劳动合同》的期限。二、工作内容1.乙方在甲方安排的岗位上工作，具体职责和要求按照《劳动合同》及甲方的规章制度执行。2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。三、工资待遇1.乙方工资待遇按照《劳动合同》的约定执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规规定支付。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方因工负伤或患职业病，按照《劳动合同》及国家相关法律法规的规定享受工伤待遇。五、解除和终止合同1.本补充合同的解除和终止，按照《劳动合同》的约定执行。2.乙方提前解除或终止合同的，应提前三十日书面通知甲方。六、争议解决1.甲乙双方在履行本补充合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本补充合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充合同未尽事宜，按照《劳动合同》的约定执行。3.本补充合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.《劳动合同》2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工伤认定证明5.甲方规章制度6.乙方工作业绩证明7.加班记录8.工资条9.乙方休假申请单10.争议解决所需的相关法律法规二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反《劳动合同法》。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，违反《劳动合同法》。3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资，违反《劳动合同法》。4.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇，违反《社会保险法》。5.甲方未按照合同约定支付工伤待遇，违反《工伤保险条例》。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，违反《劳动合同法》。7.乙方未按照甲方规章制度和保密制度履行义务，违反《劳动合同法》和《反不正当竞争法》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.补充劳动合同：对原劳动合同内容进行补充或修改的协议。3.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、国庆节等。4.年休假：指劳动者工作满一年享有的带薪休假。5.社会保险：指依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.工伤：指劳动者在劳动过程中因工作原因受到的伤害。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未支付加班工资：乙方可以要求甲方支付加班工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供社会保险待遇：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。5.甲方未支付工伤待遇：乙方可以要求甲方支付工伤待遇，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。6.乙方未提前通知甲方解除或终止合同：甲方可以要求乙方支付违约金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同后，因工作需要，双方同意增加或修改合同内容。2.用人单位与劳动者在劳动合同期间，出现工资、休假、社会保险等纠纷。3.用人单位与劳动者在劳动合同期间，涉及加班工资支付问题。4.用人单位与劳动者在劳动合同