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文档简介

员工不再旷工的承诺书合同编号：__________甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________鉴于甲方为乙方员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同关系，为确保甲方的出勤和工作表现，甲乙双方经友好协商，就甲方不再旷工事项达成如下协议：一、甲方承诺自本协议签订之日起，严格遵守乙方的考勤管理制度，按时到岗上班，不再出现旷工行为。二、甲方应按照乙方的规定准时打卡，如有特殊情况无法按时到岗，应提前向乙方上级管理人员申请请假，并经批准后方可缺勤。三、甲方如因个人原因导致迟到、早退、缺勤的，应按照乙方的规定承担相应的责任，包括但不限于扣除当月奖金、工资等。四、甲方应确保手机畅通，便于乙方随时联系，如因甲方手机关机、停机等原因导致无法联系的，甲方应承担相应的责任。六、乙方应积极为甲方提供工作条件和发展机会，确保甲方的合法权益得到保障。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。如甲乙双方在协议有效期内无旷工行为，本协议自动失效。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（承诺方）的身份证明文件2.乙方（受益方）的企业登记证明文件3.甲乙双方签订的劳动合同4.乙方的考勤管理制度5.甲方申请请假的流程及审批文件6.国家法律法规、社会公德的相关规定7.乙方的规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时到岗上班，未经批准缺勤的行为视为旷工。2.甲方迟到、早退、缺勤未按要求提前请假或未经批准的行为视为违约。3.甲方手机关机、停机等原因导致无法联系的行为视为违约。4.甲方违反国家法律法规、社会公德和乙方规章制度的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指承诺不再旷工的员工。2.乙方：指受益于甲方不再旷工承诺的公司或组织。3.旷工：指未经批准缺勤的行为。4.迟到：指员工未在规定的时间内到达工作岗位。5.早退：指员工在规定的工作时间内提前离开工作岗位。6.缺勤：指员工未按时到岗上班的行为。7.请假：指员工因特殊情况无法按时到岗时，提前向上级管理人员申请的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记打卡：解决办法：提醒甲方及时打卡，如遇特殊情况无法打卡，应提前向上级管理人员说明情况。2.甲方手机无法联系：解决办法：甲方应确保手机畅通，如需更换手机号码，应及时告知乙方。3.甲方违反规章制度：解决办法：按照乙方的规章制度对甲方进行相应的处罚，如扣除奖金、工资等。4.甲方辞职：解决办法：甲乙双方按照劳动合同的约定办理离职手续，本协议自动失效。五、所有应用场景：1.甲方为乙方的在岗员工。2.甲乙双方签订的劳动合同中包含对甲方出勤的要求。3.乙

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