股权激励单据

股权激励单据合同编号：__________甲方（授予方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（激励对象）：名称：__________地址：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方是一家依据中国法律设立的合法企业，拥有完整的经营权和决策权；2.乙方是甲方的正式员工，对甲方的业务和发展有深入了解和贡献；3.甲方为感谢乙方对公司的辛勤付出和贡献，愿意通过股权激励方式激励乙方；4.本单据旨在明确甲乙双方在股权激励计划中的权利和义务。基于上述情况，甲乙双方达成如下协议：第一条股权激励计划1.2股权激励的具体数量、类型和授予时间等细节，将由甲乙双方另行签订的《股权激励协议》明确规定；1.3乙方同意接受甲方的股权激励，并按照《股权激励协议》的约定行使股权激励相关的权利和义务。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应在《股权激励协议》约定的时间内向乙方授予股权激励；2.2乙方向甲方提供的个人信息必须真实、准确、完整，如因乙方提供的信息不实导致股权激励相关事宜出现问题，乙方应承担相应责任；2.3股权激励的归属：（1）乙方可按照《股权激励协议》的约定，在满足相应条件后获得股权激励；（2）如乙方在《股权激励协议》约定的时间内未满足股权激励的条件，甲方有权取消乙方的股权激励；（3）如乙方在获得股权激励后，因任何原因与甲方解除劳动合同，或甲方依法解除与乙方的劳动合同，乙方的股权激励将自动失效。第三条股权激励的行使和转让3.1乙方在满足《股权激励协议》约定的条件后，可按照协议约定的方式行使股权激励；3.2乙方在行使股权激励时，应遵守相关法律法规和甲方的规章制度；3.3乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得将股权激励转让给第三方；3.4如乙方因特殊原因需转让股权激励，应提前向甲方提出申请，并按照甲乙双方协商确定的方式进行转让。第四条保密协议4.1乙方同意在签订本单据之日起至解除劳动合同之日止，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本单据和《股权激励协议》的约定履行各自的权利和义务；5.2如甲乙双方违反本单据和《股权激励协议》的约定，应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本单据和《股权激励协议》过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本单据自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本单据未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本单据具有同等法律效力；7.3本单据的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.股权激励协议2.乙方个人所得税纳税申报表3.股权激励计划实施情况报告4.乙方劳动合同5.乙方保密协议6.股权激励方案及相关计算公式7.甲方公司章程8.甲方股东会决议9.授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方授予股权激励2.甲方未按约定向乙方提供股权激励相关文件3.乙方提供的个人信息不真实、准确、完整4.乙方未按约定行使股权激励5.乙方未经甲方同意转让股权激励6.乙方违反保密协议7.甲方未按约定履行股权激励计划8.甲方未按约定提供相关支持和服务9.甲方违反法律法规导致股权激励失效三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工而给予的一种权利，使员工在满足一定条件后可以以优惠价格购买公司股权或获得股权收益。2.授予方：指具有股权激励计划制定权和实施权的公司或企业。3.激励对象：指被公司选定参与股权激励计划的员工。4.归属：指股权激励权益的获取条件得到满足，员工获得股权激励权益的过程。5.行使：指激励对象根据归属条件满足后，按照约定方式使用股权激励权益的行为。6.转让：指激励对象将其持有的股权激励权益部分或全部转让给他人的行为。7.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间向乙方授予股权激励：甲方应按照股权激励协议约定的时间向乙方授予股权激励，如有特殊情况需调整时间，应与乙方协商一致。2.乙方提供的个人信息不真实、准确、完整：乙方应如实提供个人信息，如发现虚假信息，甲方有权取消乙方的股权激励，并要求乙方承担相应责任。3.乙方未按约定行使股权激励：乙方应按照股权激励协议约定的方式行使股权激励，如有疑问，应及时与甲方沟通解决。4.乙方未经甲方同意转让股权激励：乙方不得未经甲方同意转让股权激励，如乙方确有特殊情况需转让，应提前向甲方提出申请，并按照甲乙双方协商确定的方式进行转让。5.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。6.甲方未按约定履行股权激励计划：甲方应按照股权激励协议约定的内容履行相关义务，如有违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为感谢乙方对公司的辛勤付出和贡献，愿意通过股权激励方式激励乙方。2.乙方作为甲方的正式员工，对甲方的业务和发展有深入了解和贡献。3.甲方与乙方签订股权激励协议，明确双方在股权激励计划中