加班新法则企业效率与员工权益

加班新法则企业效率与员工权益合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣；同时，为明确双方在加班工作方面的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条加班定义本合同所称加班，是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。第二条加班安排1.甲方应按照生产经营需要，合理安排乙方加班。2.甲方应提前告知乙方加班的时间、地点及工作任务。3.甲方应保证乙方的休息时间，不得强迫乙方超负荷工作。第三条加班报酬1.乙方加班工资按照不低于本人工资的150%支付。2.法定节假日加班工资按照不低于本人工资的300%支付。3.甲方应在乙方加班结束后及时支付加班工资。第四条加班时间统计与核算1.甲方应准确记录乙方加班时间，每月向乙方公布一次。2.乙方对加班时间有异议的，可在接到加班时间记录后3个工作日内向甲方提出，甲方应及时核实并调整。3.甲方应按照本合同约定的加班报酬标准，核算乙方加班工资，并足额支付。第五条加班权益保障1.甲方不得违反国家法律法规规定，强迫乙方加班。2.乙方有权依法拒绝非法加班。3.甲方应保证乙方加班期间的劳动安全与健康。第六条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并按应付工资的5%支付违约金。2.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方加班的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.加班记录表4.加班工资核算表5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付加班工资，认定标准为乙方加班时间记录及甲方支付工资的银行流水。2.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方加班，认定标准为国家相关法律法规。3.甲方未按照本合同约定提供劳动安全与健康保障，认定标准为国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。2.法定节假日：指国家规定的休息日、法定节假日和纪念日。3.加班工资：指乙方加班所得的工资报酬，按照本合同约定的标准支付。4.违约金：指甲方未按照本合同约定支付加班工资时，应支付给乙方的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对加班时间有异议，解决办法为乙方有权在接到加班时间记录后3个工作日内向甲方提出，甲方应及时核实并调整。2.甲方未按照本合同约定支付加班工资，解决办法为乙方有权要求甲方支付，并按应付工资的5%支付违约金。3.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方加班，解决办法为乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。4.甲方未按照本合同约定提供劳动安全与健康保障，解决办法为乙方有权要求甲方改正，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方雇佣。2.甲方安排乙方加班，需要明确双方在加班工作方面的权利义务。3.