人才租赁外包协议

人才租赁外包协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于出租方具备提供人才租赁服务的资质和能力，承租方具有租赁人才的的需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才租赁事宜达成如下协议：一、租赁人才范围及数量1.1出租方应根据承租方的需求，提供符合岗位技能要求的人才。1.2承租方应明确租赁人才的数量及岗位，并将具体需求告知出租方。1.3出租方应确保提供的人才数量及质量符合承租方的要求。二、租赁期限2.1本协议租赁期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长租赁期限，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。三、租赁费用及支付方式3.1承租方应支付给出租方的租赁费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2租赁费用支付方式为每__个月支付一次，每次支付__个月费用。3.3承租方应在协议签订后__个工作日内支付首期租赁费用。3.4出租方提供的人才在租赁期间发生的一切费用（包括但不限于工资、福利、保险等）由承租方承担。四、租赁人才的管理与使用4.2承租方应按照约定使用出租方提供的人才，不得将人才调动至其他单位或部门。4.3承租方应按时支付出租方提供人才的工资、福利及社会保险等。4.4承租方不得以任何理由拖欠、扣发出租方提供人才的工资、福利及社会保险等。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2出租方提供的人才不符合约定，导致承租方遭受损失的，出租方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才租赁需求说明书2.人才简历及相关资格证书3.租赁费用明细表4.租赁期限调整补充协议5.保密协议6.违约金计算公式7.损失赔偿计算公式8.人才评估报告二、违约行为及认定：1.出租方未按约定提供符合需求的人才，或提供的人才不符合岗位技能要求。3.承租方未按约定支付租赁费用，或拖欠、扣发出租方提供人才的工资、福利及社会保险等。4.承租方未按约定使用出租方提供的人才，将其调动至其他单位或部门。5.双方未履行保密协议约定的保密义务。6.双方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.出租方：指提供人才租赁服务的单位或个人。2.承租方：指租赁人才的单位或个人。3.租赁费用：指承租方支付给出租方的租金，包括人才工资、福利及社会保险等。4.租赁期限：指双方约定的租赁时间范围。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约赔偿金。6.损失赔偿：指因违约行为导致守约方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。7.保密协议：指双方在履行协议过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等，予以严格保密的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合需求：及时与出租方沟通，要求更换或调整人才。2.租赁费用支付纠纷：查看租赁费用明细，确认支付金额及时间，如有疑问，与出租方沟通解决。3.人才管理问题：建立健全内部管理制度，规范人才使用行为。4.保密协议纠纷：查看保密协议条款，确保双方履行保密义务。5.违约行为：依据违约行为及认定，计算违约金或损失赔偿，与对方协商解决或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业短期用人需求：如项目外包、临时岗位补充等。2.企业人才储备需求：