短期劳动合同城市规划师

短期劳动合同城市规划师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期内从事城市规划师工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，加班按照《中华人民共和国劳动法》有关规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。四、保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、因事请假，按照甲方制定的规章制度执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业培训。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。4.乙方因病、伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定部门鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方可以解除本合同。5.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.劳动能力鉴定报告7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方参加社会保险，认定违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，认定违约。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，认定违约。5.乙方未提前三十日书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。6.双方未协商一致解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：2.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他登记证书的单位。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未参加社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护设施：乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同，需提前通知乙方。5.合同解除或终止争议：双方可以协商解决，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.乙方在甲方从事城市规划师工作。3.甲方依法为乙方参加社会保险。4.甲方按时支付乙方工资。5.