证券公司劳动合同

证券公司劳动合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提出书面辞职，提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事证券业务及相关工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成，具体标准及发放办法按甲方相关规定执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3乙方在合同期内，甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。第四条职业培训4.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供相应的职业培训。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。（1）甲方未按照约定提供劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。6.3劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______证券股份有限公司乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方提供的培训资料4.保密协议的具体内容5.社会保险和住房公积金的缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动条件未及时足额支付劳动报酬未依法为乙方缴纳社会保险费强迫乙方劳动以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动2.乙方违约行为：严重违反甲方规章制度严重失职，给甲方造成重大损失患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同3.违约行为认定：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即_______证券股份有限公司。3.乙方：指劳动者，即签订劳动合同的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。7.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，要求甲方提供必要的劳动条件。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内支付工资，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，解除与乙方的劳动合同。5.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。解决办法：甲方可以根据《中华人