家具制造厂电工雇佣合同

家具制造厂电工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业的家具制造厂，因生产需要，聘请乙方为其电工；为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方的电工，主要负责：（1）电器设备的安装、调试、维护及维修；（2）电路的日常检查及安全隐患排除；（3）配合生产车间完成其他相关工作。2.乙方应严格按照国家和行业标准进行工作，确保生产安全。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按加班计算。2.乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月发放。2.乙方加班工资按国家规定计算。3.乙方如因工作原因造成甲方损失，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明，以便甲方为其办理社会保险。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。八、合同解除和终止1.双方提前解除合同，应书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。2.合同期满，双方未提出异议，本合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.加班记录表5.工资条6.生产设备安全检验报告7.劳动保护用品发放记录8.甲方规章制度9.补充协议二、违约行为及认定：2.乙方迟到、早退、旷工，未遵守甲方制定的作息时间。3.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，导致安全事故。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。6.甲方未为乙方参加社会保险。7.甲方未提供乙方符合安全生产要求的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指具有用人权利和义务的单位或个人。3.乙方：指提供劳动力的劳动者。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。6.工资：指劳动者按照合同约定获得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的一系列保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证明，否则甲方有权解除合同。3.加班费计算争议：按国家规定和甲方规章制度计算，如有争议可协商解决。4.劳动保护设施不完善：甲方应及时改进，确保乙方安全权益。5.规章制度违反法律法规：双方可协商修改，确保合同合法有效。五、所有应用场景：1.甲方为家具制造厂，需要电工从事电器设备安