药店经理派遣协议

药店经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业人力资源公司，乙方为药店，经双方友好协商，就甲方派遣经理到乙方从事药店管理工作事宜达成如下协议：第一条派遣人员第二条派遣期限2.1本协议的有效期为____年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条派遣人员的职责3.1派遣人员到达乙方后，应严格遵守乙方的规章制度，认真履行经理职责，确保药店正常运营。3.2派遣人员应按照甲方的要求，定期向甲方汇报工作情况和药店运营状况。3.3派遣人员应协助乙方提升管理水平，提高服务质量，确保药店合规经营。第四条派遣人员的待遇4.1派遣人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担。4.2乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供必要的工作条件和便利。4.3派遣人员的工资、福利等事项，按照甲乙双方协商确定的标准执行。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方应确保本协议的保密信息不被泄露、复制或用于其他目的。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按照约定派遣合适人员，或派遣人员未按照约定履行职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未为派遣人员提供必要的工作条件和便利的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员资格证书3.派遣人员工作证明4.乙方药店营业执照复印件5.乙方药店经营许可证复印件6.甲乙双方签订的保密协议7.甲乙双方签订的培训协议8.派遣人员工资福利明细表9.乙方药店管理制度复印件10.乙方药店组织架构图二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣合适人员，或派遣人员未按照约定履行职责。2.甲方未按照约定提供工资、福利等费用。3.乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未为派遣人员提供必要的工作条件和便利。4.双方未按照约定保守保密信息。5.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指专业人力资源公司，负责派遣具备相关资质和经验的人员到接收单位从事工作。2.接收单位：指需要派遣人员提供工作的单位，负责为派遣人员提供工作环境和必要培训。3.派遣人员：指由派遣单位派遣到接收单位从事工作的人员。4.违约行为：指当事人违反合同约定的行为。5.保密信息：指合同双方在履行合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密等不宜公开的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方的要求。2.问题：甲方未按照约定支付派遣人员的工资、福利等费用。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付费用，如有争议，可寻求法律途径解决。3.问题：乙方未按照约定支付工资、福利等费用，或未为派遣人员提供必要的工作条件和便利。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定支付费用，并提供必要的工作条件和便利。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为人力资源公司，乙方为药店，双方就派遣经理到乙方从事药店管理工作达成协