药店国际业务发展经理劳动合同

药店国际业务发展经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方药店国际业务发展经理，负责甲方国际业务的开拓、推广和管理工作。2.乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。三、劳动报酬2.乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。3.乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩，具体奖金标准双方另行商定。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.乙方加班按照国家规定支付加班费。五、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。3.甲方依照国家法律法规规定，可以解除或者终止本劳动合同。4.合同到期，双方未续签的，本劳动合同自行终止。七、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或者终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方经营许可证8.甲方保密协议9.甲方制度规定10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照约定提供乙方加班费。7.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会。8.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，即药店。3.乙方：指劳动者，即药店国际业务发展经理。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位取得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外报酬。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.法定节假日：国家法律规定的休息日。9.年假：劳动者根据工作年限享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，根据合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，签订补充协议加强保密义务，必要时依法采取诉讼手段。3.乙方工作业绩未达标：与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，若乙方仍无法达标，根据合同约定处理。4.甲方未按时足额支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若重复发生，考虑调整薪酬结构。5.甲方未提供休假待遇：补发相应假期工资，并向乙方道歉，加强劳动保障。6.甲方未提供加班费：补发加班费，并向乙方道歉，规范加班管理。7.甲方未提供培训、晋升机会：制定员工发展规划，定期组织培训，提供晋升通道。8.甲方未缴纳社会保险：立即补缴，加强社会保险征缴管理。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.甲方安排乙方从事国际业务发展工作。3.甲方按时支付