互联网产品经理薪酬合同

互联网产品经理薪酬合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，担任互联网产品经理，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，为期【年】年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定的期限履行。第二条薪酬待遇2.2乙方的工作奖金、津贴、提成等收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际业绩另行确定。2.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.4乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条工作内容3.1乙方担任甲方互联网产品经理，负责产品的规划、设计、开发、测试、优化等工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.3乙方应积极参与甲方组织的培训、研讨、会议等活动，提升个人专业技能和工作水平。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.2乙方同意不得将甲方的任何保密信息泄露给第三方，或以任何形式公开披露。4.3如果乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资及奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。5.2如果乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同。5.3如果一方提前终止本合同，应提前【天数】天通知对方，并按照甲方的相关规定办理手续。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.社会保险缴纳证明8.年假、病假、产假、陪产假等相关休假证明9.乙方工作成果证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资及奖金等，认定为违约行为。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，认定为违约行为。4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定为违约行为。5.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有法律主体资格的企业或组织。2.乙方：指劳动者，具有完全民事行为能力的自然人。3.工资：指乙方按照合同约定每月应得的薪酬。4.奖金：指乙方根据个人业绩、公司业绩等因素获得的额外薪酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为乙方缴纳的保险。6.带薪年假：指乙方根据国家规定和公司政策享有的休假待遇。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。9.保密协议：指甲乙双方签订的，约定乙方在合同期限内和解除合同后继续保密甲方信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资及奖金：乙方应与甲方沟通协商，要求按时支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按时履行工作职责：甲方应与乙方沟通协商，要求乙方按时履行工作职责。如协商不成，可以根据合同约定解除合同。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动调查程序，采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.乙方未提前通知解除合同：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知解除合同。如乙方不同意，甲方可以要求乙方继续履行合同。5.甲方未提供社会保险待遇：乙方应向甲方提出异议，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方不同意，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘互联网产品经理2.乙方应聘互联网产品经理3.甲方与乙方协商签订劳动合同4.甲方履行合同义务，支付乙方工资及奖金5.乙方履行工作职责，完成工作任务6.