北京企业假期政策新手册

北京企业假期政策新手册合同编号：__________合同双方：甲方：（北京某企业名称）乙方：（员工姓名或部门名称）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的假期政策达成一致，签订本手册。一、假期分类1.法定假期（1）春节：3天（2）清明节：1天（3）劳动节：1天（4）端午节：1天（5）中秋节：1天（6）国庆节：3天2.病假乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。3.事假乙方因私事需要请假的，应提前向甲方书面申请。事假期间，甲方有权按国家规定扣除乙方工资。4.产假乙方女性员工生育，享受产假。产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。5.陪产假乙方男性员工配偶生育，可申请陪产假。陪产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。6.婚假乙方员工结婚，享受婚假。婚假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。7.丧假乙方员工直系亲属去世，享受丧假。丧假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。8.年假乙方员工按国家规定享受年假。具体天数根据乙方工作年限确定。二、假期待遇1.法定假期工资待遇乙方在法定假期工作，甲方应支付乙方工资的300%作为加班费。2.病假工资待遇乙方因病请假，甲方按国家规定支付乙方工资。3.事假工资待遇乙方因私事请假，甲方有权按国家规定扣除乙方工资。4.产假工资待遇乙方在产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。5.陪产假工资待遇乙方在陪产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。6.婚假工资待遇乙方在婚假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。7.丧假工资待遇乙方在丧假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。8.年假工资待遇乙方在年假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。三、假期申请及审批1.乙方申请假期时，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假原因、时间及所需证据。2.甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审批。如有特殊情况，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。3.甲方审批乙方假期时，应遵守国家法律法规及本手册规定。四、其他规定1.乙方在请假期间，如有工作需要，甲方有权安排乙方履行工作职责。2.乙方在请假期间，如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按相关规定处理。3.乙方在请假期间，如有旷工、迟到、早退等现象，甲方有权按国家规定扣除乙方工资。4.乙方在请假期间，如有特殊情况需要调整假期，应提前向甲方说明并办理相关手续。五、本手册自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方：（北京某企业名称）乙方：（员工姓名或部门名称）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工请假申请表格2.医院出具的病假证明3.结婚证书4.死亡证明5.年假审批表6.法定假期安排表7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按本手册规定支付乙方工资：包括但不限于法定假期、病假、事假等期间的工资支付。2.甲方未按本手册规定审批乙方假期：包括但不限于病假、事假、年假等。3.乙方未提前书面申请请假：包括但不限于病假、事假、年假等。4.乙方在请假期间未履行工作职责：包括但不限于请假期间的工作交接、任务安排等。三、法律名词及解释：1.法定假期：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定的假期，如春节、清明节、劳动节等。2.病假：因病需要休息的假期，需提供医院出具的病假证明。3.事假：因私事需要请假的假期，需提前向甲方书面申请。4.产假：女性员工生育享受的假期。5.陪产假：男性员工配偶生育享受的假期。6.婚假：员工结婚享受的假期。7.丧假：员工直系亲属去世享受的假期。8.年假：根据员工工作年限享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在请假期间，甲方安排工作无法安排：提前做好工作交接，或临时调整工作计划。2.甲方未按时支付乙方假期工资：甲方应按时支付，若逾期支付，应支付逾期期间的利息。3.乙方未提前书面申请请假：乙方应按手册规定提前书面申请，否则甲方有权扣除相应工资。4.甲方未按约定审批乙方假期：甲方应按手册规定审批，若违反规定，乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.乙方因病需要休息，提供医院出具的病假证明。2.乙方因私事需要请假，提前向甲方书面申请。3.乙方生育享受产假。4