2024版劳动用工合同模板劳动合同二

2024版劳动用工合同模板劳动合同二合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。1.3乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提前三十天通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间，支付乙方的工资，工资结构包括基本工资和奖金。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。3.3甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等待遇，具体规定按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。5.2乙方在离职后，仍需对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。5.3如乙方违反保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要，提前解除劳动合同，应提前一个月通知乙方。6.3劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.保密协议

8.劳动合同解除/终止证明

9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或擅自离岗。

2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照约定提供带薪年假、节假日福利等。

6.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。

7.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的用人单位。

3.乙方：指接受工作岗位、履行工作职责、接受工资待遇等的劳动者。

4.工资：乙方因履行工作职责，甲方支付给乙方的报酬。

5.加班工资：乙方按照甲方要求加班，甲方支付给乙方的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如需更换工作岗位，双方协商一致后进行调整。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如甲方多次未按时支付工资，乙方有权要求解除劳动合同并追究甲方法律责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；如造成经济损失，乙方还需赔偿甲方损失。

4.问题：劳动合同期满，甲方未与乙方续签。

解决办法：双方协商一致后，续签劳动合同；如双方未能达成一致，乙方有权要求赔偿。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳动就业机会。

2.乙方在甲方指导下，按照甲方要求完成工作任务。

3.甲方按时足额支付乙方工资及加班工资。

4.甲方为