试用期劳动合同范文(2024版)

试用期劳动合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本试用期劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满，经甲乙双方协商一致，可以延长试用期，延长期限最长不超过____个月。3.试用期满，甲乙双方如需终止劳动关系，应提前____天书面通知对方。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，不得懈怠、擅自离岗。2.乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方试用期内，甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方试用期的作息时间为：____。2.乙方试用期享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方试用期工资的____%。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书

9.试用期评价表

10.劳动合同解除或终止通知书二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按照约定支付违约金的，视为违约。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方受到人身伤害的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗，甲方可以要求乙方支付迟到违约金，并通知乙方按时到岗。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同，甲方可以要求乙方支付违约金，并办理劳动合同解除手续。

3.甲方未按约定时间支付工资或未依法缴纳社会保险，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方受到人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：

1.用人单位与初次建立劳动关系的劳动者。

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