学校护校用工合同协议书(2024版)

学校护校用工合同协议书(2024版)合同编号：__________学校护校用工合同协议书（2024版）甲方（Employer）：__________学校地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为维护校园安全，需要乙方提供护校用工服务，经双方友好协商，就乙方向甲方提供护校用工服务的事宜达成如下协议：一、用工内容1.1乙方担任甲方学校护卫人员，负责校园的日常安保工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。二、工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方法定节假日、休息日的工作，应按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，支付加班费或安排调休。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付。3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方制定。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定支付。四、社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。5.2乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和用品，维护自身和他人的安全。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3甲方依照国家法律法规的规定，可以解除或终止本合同。七、保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（Employer）：__________学校乙方（Employee）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除/终止通知书

9.保密协议

10.甲方提供的劳动保护设施和用品清单二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护校用工服务，或工作效率低下影响甲方正常工作。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。

3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而建立的一种社会保障制度。

5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：甲方应加强乙方培训，提高工作效率；必要时，调整工作任务和人员配置。

2.乙方违反规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

3.乙方泄露商业秘密：甲方可依据保密协议要求乙方承担违约责任，必要时提起诉讼。

4.甲方未按时支付工资：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉；如有重复发生，可与乙方协商调整支付周期。

5.甲方未依法参加社会保险：甲方应立即为乙方参加社会保险，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为维护校