2024版医院医务人员聘用合同书

2024版医院医务人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约__年，除非甲方或乙方书面提出终止续约。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周工作__天，加班按照国家规定支付加班费。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，未经甲方允许，不得擅自离岗。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），包括基本工资和绩效奖金。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利，甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方加班按照国家和甲方的规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意不得在任何时间、以任何方式泄露或透露甲方的保密信息给任何第三方。5.3如果乙方违反保密协议，乙方同意赔偿甲方因此造成的一切损失。第六条违约责任6.1如果乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。6.2如果甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金。第七条解除和终止合同7.1本合同可以提前解除，解除合同的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（6）甲方根据国家法律、法规的规定，需要裁减人员。7.2合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）乙方因工负伤，丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议

6.社会保险缴纳证明

7.加班记录

8.工资发放证明

9.甲方经营状况证明二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同且未经甲方同意。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。

4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

6.甲方根据国家法律、法规的规定，需要裁减人员。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.赔偿金：因违约行为给对方造成损失时，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱赔偿。

4.保密信息：包括技术秘密、经营策略、商业秘密等不为公众所知悉的信息。

5.加班费：员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出提前解除合同：严格审查解除合同的理由和条件，按照合同约定收取违约金或要求赔偿。

2.乙方违反规章制度：收集证据，按照公司规定进行处罚，严重者解除合同。

3.乙方失职造成损失：及时采取补救措施，按照合同约定追究乙方责任。

4.乙方因病无法工作：按照相关法律法规和合同约定处理，提供病假证明等相关文件。

5.乙方不能胜任工作：提供培训或调整工作岗位，仍不能胜任则考虑解除合同。

6.甲方裁员：严格按照国家法律、法规和合同约定进行，提前通知乙方并支付经济补偿。五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的医务人员签订劳动合同。

2.甲方与医务人员更新或延长劳动合同