保安聘用劳动合同范本(2024版)

保安聘用劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方应聘本公司的保安职位，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方合同到期后，如甲方愿意继续聘用乙方，乙方也愿意继续履行劳动合同的，双方可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在合同期内，应认真履行甲方规定的保安岗位职责，维护甲方单位的治安秩序，保障甲方单位的人员和财产安全。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际情况执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇节假日或者休息日，提前在最近的工作日支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。7.2乙方应严守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或者终止合同的，应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方保安岗位职责描述7.社会保险参保证明8.工资支付证明9.劳动争议调解协议书10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班工资或者未依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同应依法办理手续。2.乙方严重违反规章制度：甲方应按照公司规定进行处理，如解除合同，并向乙方说明原因。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：甲方应立即补发工资，补缴社会保险，并向乙方道歉。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即改善工作环境，提供必要的保护设施和用品。5.甲方未定期进行安全教育和岗位技能培训：甲方应制定培训计划，定期对乙方进行培训。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小