劳务派遣的合同范本(2024版)

劳务派遣的合同范本(2024版)合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，委托乙方为其提供部分临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，现经双方友好协商，就劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.甲方根据实际业务需要，确定派遣岗位及人员需求，并向乙方提供详细的工作要求和职责描述。2.乙方根据甲方提供的工作要求和职责描述，负责招募、培训和派遣符合条件的人员到甲方工作。4.甲方应合理安排派遣人员的工作岗位，确保其在工作过程中的人身安全和合法权益。二、派遣期限1.本协议的有效期限为____年，自双方签订之日起计算。2.甲方应在协议有效期内，根据实际需求向乙方提出派遣人员的需求。3.乙方应在甲方提出需求后，按照约定时间向甲方派遣人员。4.如甲方需求发生变化，双方可协商调整派遣期限。三、派遣人员的工资、福利及保险1.乙方应按照甲方提供的工作要求和职责描述，为派遣人员制定合理的工资待遇。2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并为其提供必要的福利保障。3.派遣人员在甲方工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.乙方应负责为派遣人员办理入职、离职等相关手续，并为其提供必要的培训和支持。四、甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方派遣的人员进行工作考核，并根据实际表现对其进行评价。2.甲方有权要求乙方在规定时间内更换或召回不符合要求的人员。3.甲方应按照约定时间支付乙方派遣人员的工资及社会保险等费用。4.甲方应保障派遣人员在工作中的人身安全和合法权益，为其提供必要的工作条件和环境。五、乙方的权利和义务1.乙方有权根据甲方提供的工作要求和职责描述，拒绝不符合条件的人员。3.乙方应按照约定时间向甲方派遣人员，并确保其在工作过程中的人身安全和合法权益。4.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并为其提供必要的福利保障。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按约定时间支付乙方费用，乙方有权按约定收取滞纳金。3.乙方未按约定时间向甲方派遣人员，甲方有权按约定要求乙方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位及人员需求清单2.派遣人员简历和相关资质证明3.派遣人员培训记录4.社会保险缴纳证明5.加班费支付证明6.工作评价表7.违约金计算公式8.诉讼管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方费用，视为违约。2.乙方未按约定时间向甲方派遣人员，视为违约。3.乙方派遣的人员不符合甲方要求，视为违约。4.甲方未提供约定的工作条件和环境，视为违约。5.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力。2.派遣岗位：指用人单位根据实际业务需要，向劳务派遣单位提出的临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。3.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到用人单位工作的人员。4.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应按照约定时间召回或更换不符合要求的人员，并承担相应违约责任。2.甲方未按约定时间支付费用：乙方有权按约定收取滞纳金，或通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。3.甲方未提供约定的工作条件和环境：乙方有权要求甲方改正，并承担相应违约责任。4.争议解决困难：双方可尝试通过第三方调解机构进行调解，如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位需临时增加劳动力，如项目外包、短期用工等。2.用人单位需补充特定技能或专业人才，如IT技术支持、