2024版季节性临时工劳动合同范本

2024版季节性临时工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方愿意提供劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供季节性临时工服务，具体工作岗位、工作职责、工作标准等按照甲方的实际需求确定。1.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供服务，经双方协商一致，可以续签。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。3.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算和支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理。7.2甲方违法解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.劳动合同备案登记表

5.社会保险登记表

6.工资支付证明

7.加班记录表

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，认定甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定甲方违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定甲方违约。

4.甲方违法解除或终止合同，认定甲方违约。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定乙方违约。

6.乙方未遵守甲方劳动纪律和规章制度，认定乙方违约。三、法律名词及解释：

1.季节性临时工：指根据企业生产经营需要，在特定季节性工作中提供的短期劳动力。

2.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。