劳务派遣协议合同书(2024版)

劳务派遣协议合同书(2024版)合同编号：__________劳务派遣协议合同书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方从事相关工作，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位，派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方应确保丙方在派遣期间具备从事工作岗位所需的技能和条件。第二条派遣人员的管理和使用2.1丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，认真履行岗位职责。2.2乙方应按照合同约定，为丙方提供必要的工作条件和培训。2.3乙方应合理安排丙方的工作时间和休息休假，确保丙方符合国家法律法规规定的劳动时间。第三条劳动报酬和社会保险3.1丙方在派遣期间的工资、奖金、福利等劳动报酬，按照乙方的同岗位员工标准执行。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，确保丙方享有国家规定的社会保险待遇。3.3乙方应按时足额支付丙方的工资、奖金、福利等劳动报酬，并为丙方办理相关手续。第四条工作保护和劳动条件4.1乙方应按照国家法律法规和甲方的工作要求，为丙方提供安全、健康的工作环境。4.2乙方应关心丙方的工作和生活，对丙方在工作中遇到的问题和困难给予协助和解决。4.3乙方不得侵犯丙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱丙方。第五条合同的变更和解除5.1任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前__________日书面通知其他各方，并经各方协商一致。5.2甲方、乙方、丙方任何一方违反本协议，导致合同无法履行，其他方有权终止本协议。第六条违约责任6.1各方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任，赔偿其他各方因此造成的损失。第七条争议解决7.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙各方各执一份。8.2本协议自甲乙丙各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历

2.丙方身份证明文件

3.乙方的招聘公告或职位描述

4.乙方的公司规章制度

5.社会保险缴纳证明

6.乙方同岗位员工的工资、福利标准

7.乙方提供的工作环境和安全健康标准

8.甲方、乙方、丙方的签字合同文本二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定派遣符合要求的人员：甲方未在约定时间内派遣合适的人员，或派遣人员不符合乙方的招聘要求。

2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险：甲方未按照国家法律法规规定为丙方缴纳应缴的社会保险费用。

3.乙方未按时足额支付劳动报酬：乙方未按照本协议约定支付丙方的工资、奖金、福利等劳动报酬。

4.乙方未为丙方提供必要的工作条件：乙方未提供丙方工作时所需的工作条件、培训或必要的防护措施。

5.乙方歧视、虐待、侮辱丙方：乙方对丙方进行歧视、虐待或侮辱的行为。

6.任何一方未经协商擅自变更或解除合同：未经其他各方协商一致，任何一方擅自变更或解除本协议。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据业务需要，将本单位员工（丙方）派遣至其他单位（乙方）从事相关工作，并与丙方签订劳动合同，由乙方实际使用丙方的劳动。

2.派遣期限：甲方派遣丙方到乙方工作的时间期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的人员。

2.甲方未按时支付社会保险：乙方应提醒甲方依法为丙方缴纳社会保险，必要时可寻求法律途径解决。

3.乙方未按时支付劳动报酬：乙方应及时支付丙方的工资、奖金、福利，如遇支付困难，应与丙方和甲方进行协商。

4.工作环境不满足要求：乙方应改善工作环境，确保丙方享有安全、健康的工作条件。

5.丙方权益受到侵害：丙方有权向甲方和乙方提出权益保护的要求，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：

1.甲方为丙方的雇主，负责为丙方缴纳社会保险、支付工资和提供工作条件。

2.乙方为实际使用丙方劳动的单位，负责为丙方提供工作职责、