2024年教师劳动合同常用版（3篇）

第4页共4页2024年教师劳动合同常用版甲方甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____身份证号：_____负责人：_____联系电话：_____地址：现住址：联系电话：甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。第一条工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____岗位担任或从事_____工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。第二条合同期限本合同实行固定期限，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。合同期满后，根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。第四条工资及其它待遇甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。第五条规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方须履行下列义务：1、按时足额向乙方支付薪酬;2、为乙方创造良好的教学条件;3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;乙方须履行下列义务：1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。4、在本合同期间及本合同任何原因终止后____年内，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密(包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等)。5、不得以任何形式损害甲方合法权益。第六条合同的变更、解除、终止下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方不能胜任工作的。2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第七条违约责任1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方的经济损失。3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工作时间计算其月平均收入。第八条安全事故责任认定1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担主要责任;2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作，并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害，由甲方承担主要责任。第十条附则1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年教师劳动合同常用版（2）甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]鉴于：1.甲方是一所合法注册的学校，拥有法人资格，并有教育主管部门颁发的办学许可证和相应的教育行政许可。2.乙方具备相应的教育背景、专业技能和教育教学经验，有能力胜任甲方的教学任务。根据《中华人民共和国劳动法》和《教师法》的有关规定，甲乙双方遵循平等协商、互惠互利、公平诚信的原则，达成如下合同：第一条合同期限本合同为期[合同期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。第二条任职岗位乙方作为甲方的教师，负责承担甲方指定的教学任务。乙方的主要职责包括：1.按照甲方的教学安排和要求，认真备课，开展精心设计的教学活动；2.依法保障学生的学习权益，促进学生的全面发展；3.积极参与学校的各项教育教学活动和学术研讨；4.遵守甲方的工作纪律和各项规章制度；5.完成甲方交办的其他合理工作任务。第三条工资和福利待遇1.乙方的工资标准按照甲方制定的教职工工资规定执行。2.甲方负责依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并为乙方提供相应的福利待遇。3.甲方将根据乙方的实际工作表现和绩效，适时进行奖励和提升。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。2.乙方享受国家规定的带薪休假。3.乙方请假应提前向甲方请示，并取得甲方的批准；如发生特殊情况，应及时通知甲方并提供相应的证明文件。第五条工作条件和安全保障1.甲方提供适宜的教学设施和条件，确保乙方顺利开展教学工作。2.甲方负责教师安全防护和事故预防工作，为乙方创造安全、健康的工作环境。3.甲方依法为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。第六条职业道德和保密义务1.乙方应恪守教育教学职业道德规范，保持教育教学的专业性和纯洁性，不得有违法违纪行为。2.乙方应保守甲方的商业秘密和学生教务信息，不得泄露给他人或用于其他目的。3.乙方不得参与与甲方存在利益冲突的任何商业活动。第七条合同解除和违约责任1.本合同双方在合同期满前分别提前[提前通知时间]向对方书面提出解除合同的意向。2.乙方应在合同解除后的[解除期限]天内，将甲方交付的教学资料归还给甲方，并办理相应手续。3.若乙方在合同期间违反法律法规或劳动纪律行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，应由甲乙双方协商解决。2.如协商不能解决，任一方可以申请将争议提交到中国劳动争议调解委员会进行调解或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条合同生效本合同经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效，自[合同生效日期]起产生法律效力。甲方（学校）：乙方（教师）：签字：_________________签字：_________________日期：_________________日期：_________________2024年教师劳动合同常用版（3）尊敬的[教师姓名]：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，双方经平等协商一致，就2024年度您担任我单位教师的有关事宜达成如下协议：一、工作内容1.您应按时参加我单位安排的教学工作，完成教学任务。2.您须认真备课，按要求教书育人，严格遵守教学程序，保证教学质量。3.您需积极参加学校组织的教研活动和培训，不迟到、不早退。二、工作时间1.每周工作时间不超过40小时，包括课上、课下等教学环节。2.您需按时到校上班，未经批准不得早退。3.您需服从学校的值班安排和教学任务安排。三、工资福利1.学校将根据您的工作表现进行绩效考核，有不尽如人意者将做出相应的处理。2.学校将按规定为您缴纳社会保险和住房公积金。3.您享有国家规定的带薪年假，具体安排由学校根据工作需要协商确定。四、保密责任1.您须维护学校的声誉和利益，不得泄露学校的机密信息。2.您在教学过程中发现学生问题应及时向学生及家长反映，并配合