学校聘用教师劳务合同范本2024年

学校聘用教师劳务合同范本2024年通用合同编号：__________学校聘用教师劳务合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，维护双方的合法权益，促进教育教学工作的健康发展。本合同的制定依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及国家其他相关法律法规。第二条合同双方的含义甲方：指__________（学校名称），具有独立法人资格，依法办学的教育机构。乙方：指被甲方聘用的教师，具备国家规定的教师任职资格。第三条合同的签订、变更、解除和终止1.本合同的签订、变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。2.本合同的签订、变更、解除和终止，必须遵循甲乙双方平等、自愿、公平、诚实信用的原则。3.本合同的签订、变更、解除和终止，必须采用书面形式。第四条合同的履行和监督1.甲乙双方必须全面履行本合同的约定。2.甲乙双方应自觉接受国家法律法规的监督和社会公众的监督。第五条合同争议的解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章聘用岗位、职责和待遇第六条乙方的聘用岗位乙方担任甲方__________（学科）教师，负责__________（教学任务）等工作。第七条乙方的职责1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。2.乙方应不断提高自身的教育教学水平和专业素养，关心学生的成长，做好教育教学工作。3.乙方应积极参加学校的各项教育教学活动，配合学校完成各项教育教学任务。第八条乙方的待遇1.乙方的人事关系、档案、户口等由甲方负责管理。2.乙方的工资、奖金、津贴等由甲方按国家规定和学校制度支付。3.乙方享受国家规定的福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险。4.乙方享有国家规定的寒暑假假期。5.乙方参加学术交流、培训、进修等，甲方给予支持并提供便利。6.乙方其他待遇按国家规定和学校制度执行。第三章合同的期限和续签第九条本合同的期限本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第十条合同的续签1.本合同期满前，甲乙双方如无异议，可续签。2.续签合同的条件、期限、待遇等，按国家规定和学校制度执行。3.续签合同的签订，应采用书面形式。第四章违约责任第十一条甲乙双方的违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方因国家法律法规的变化，不能履行本合同的，不承担违约责任。第五章附则第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方教师资格证书复印件3.甲方学校资质证明文件4.甲方学校教师岗位设置文件5.甲方学校薪酬福利制度文件6.乙方学历学位证书复印件7.乙方教学成果证明文件8.双方签订的合同续签协议9.甲方学校规章制度10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方教学、科研、培训等所需条件。3.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，或出现教学事故。4.乙方未按照合同约定遵守甲方学校规章制度。5.乙方未按照合同约定继续履行合同义务，如未经甲方同意擅自离职。6.甲方未按照合同约定履行合同义务，如未按时提供教学设施、器材等。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________（学校名称），具有独立法人资格，依法办学的教育机构。2.乙方：指被甲方聘用的教师，具备国家规定的教师任职资格。3.劳务合同：指甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力，以完成一定工作任务为合同目的的协议。4.教师岗位：指甲方根据教育教学需要设置的教师工作职位。5.教育教学任务：指乙方在甲方担任教师期间应完成的授课、辅导、科研等工作。6.薪酬福利：指甲方按照国家和地方规定，以及学校制度支付给乙方的工资、奖金、津贴等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。如甲方无正当理由拒绝支付，乙方可依法向有关部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未按照合同约定完成教育教学任务。解决办法：乙方应提高自身教育教学水平，加强学习与实践。甲方有权对乙方进行业务指导，并提出改进措施。如乙方仍未能改进，甲方有权按照合同约定解除合同。3.问题：乙方未经甲方同意擅自离职。解决办法：乙方应提前向甲方书面提出离职申请，并按照合同约定办理相关手续。如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付合同违约金。4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供相应的工作条件。如甲方无正当理由拒绝提供，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘教师与乙方签订首次聘用合同。2.甲方与乙方续签聘用合同。3.甲方