2024行政人事劳动合同

2024行政人事劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过四十小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数及待遇按照甲方规章制度和国家法律规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资构成及计算方式按照甲方规章制度执行。3.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、工伤、生育、住房、通讯、交通等。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于企业秘密、商业秘密、技术秘密等，均属于甲方保密信息。2.乙方在劳动合同终止后，仍应承担对甲方保密信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开甲方的保密信息。3.如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、劳动合同的解除和终止1.本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自行终止。2.甲方根据本劳动合同第二十三条的规定，提前解除劳动合同的，应书面通知乙方。3.乙方因第二十四条第一款第一项至第三项原因解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿。4.乙方因第二十四条第一款第四项至第六项原因解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作业绩证明

5.保密协议

6.社会保险参保证明

7.工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定时间支付工资，构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供社会保险，构成违约。

3.乙方未按照本合同约定提供劳动，构成违约。

4.乙方泄露甲方保密信息，构成违约。

5.甲方未按照本合同约定提供休假，构成违约。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供社会保险。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法参加社会保险；必要时可向社保部门投诉。3.问题：乙方因个人原因无法提供劳动。

解决办法：乙方应提前向甲方请假，并尽可能提供相关证明材料；协商一致可以变更劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未提供约定休假。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照合同约定提供休假；必要时可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

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