合肥劳动合同范本(2024版)

合肥劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：Address:ContactPerson:Tel:乙方（劳动者）：Address:ContactPerson:Tel:鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意续签，双方应在合同到期前____个月协商续签事宜。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，分别为：周一至周五：____时至____时周六：____时至____时周日：休息2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保险和福利1.甲方为乙方依法缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、餐补等。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如：安全帽、工作服、手套等。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。3.乙方试用期内，不符合岗位要求的，甲方可以解除本合同。4.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方可以解除本合同。5.合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方违法解除合同或辞退乙方，应支付乙方违约金，违约金为乙方试用期满月工资的____倍。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.双方签字盖章的劳动合同原件9.甲方规章制度、工作纪律和职业道德相关文件10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，包括拖欠、少发、迟发等。2.甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护。5.甲方违法解除或终止本合同。6.乙方未按照本合同约定提供劳动。7.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同。8.乙方在试用期内被认定不符合岗位要求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或由用人单位安排的工作。5.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠、少发、迟发乙方工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假待遇问题：如遇到甲方未按照本合同约定提供乙方休假待遇的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：如遇到甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动保护问题：如遇到甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除合同问题：如遇到甲方违法解除或终止本合同的情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.