户外登山领队聘用合同(2024版)

户外登山领队聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请乙方作为户外登山活动的领队，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就双方的权利、义务达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方组织的户外登山活动的领队，负责活动的组织、协调、安全等工作。1.2乙方应具备相应的户外登山技能及经验，确保活动的顺利进行。1.3乙方应遵守国家法律法规，保障甲方及参与者的合法权益。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方应在合同到期前一个月内与乙方协商续约事宜。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方实际完成的工作量支付劳动报酬，具体报酬标准为____元/次。3.2乙方应提供合法、真实的费用报销凭证，甲方按实际情况予以报销。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及聘用结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在聘用期间如有违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。六、争议解决6.1本合同履行过程中发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.活动计划书4.活动预算表5.保险单复印件6.费用报销申请表7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定完成领队工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。3.乙方在聘用期间出现违法行为，视为违约。4.甲方未按时支付劳动报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供报销，视为违约。三、法律名词及解释：1.户外登山活动：指在户外进行的登山、徒步等体育活动。2.领队：指负责组织、协调、安全等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到天气、地形等不可抗力因素，导致活动无法正常进行。解决办法：提前做好风险评估，准备相应应急措施，与参与者沟通调整活动计划。2.参与者人数不足，导致活动成本上升。解决办法：提前做好市场调查，确保参与者的数量，与合作伙伴协商分摊成本。3.乙方在活动中受伤，需承担医疗费用。解决办法：为乙方购买相应的保险，确保在发生意外时能及时得到赔偿。4.活动中出现纠纷，影响活动进程。五、所有应用场景：1.甲方组织户外登山活