2024范文保安劳务派遣协议

2024通用范文保安劳务派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业人力资源服务公司，乙方为需提供保安服务的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就甲方派遣保安人员到乙方提供保安服务事宜达成如下协议：一、协议内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣甲方员工到乙方提供保安服务。1.3甲方应确保派遣的保安人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求提供保安服务。1.4甲方应按照本协议约定，为派遣的保安人员缴纳社会保险费。1.5甲方应负责对派遣的保安人员进行培训和管理，确保其提供优质的服务。二、协议期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、人员派遣及更换3.1甲方应在协议生效后__个工作日内，向乙方派遣首批保安人员。3.2甲方应根据乙方的需求，及时补充或更换保安人员。3.3甲方更换保安人员时，应提前__个工作日通知乙方，并说明更换原因。四、劳动报酬4.1乙方向甲方支付保安人员的劳动报酬，具体金额及支付方式如下：（1）保安人员的基本工资为人民币____元/月；（2）保安人员的加班工资、奖金、津贴等，按照乙方的规定和保安人员的实际工作时间计算；（3）乙方应按月支付保安人员的劳动报酬，每月__日前支付上月工资。4.2甲方应扣除保安人员的社会保险费、个人所得税等应扣费用后，按时足额支付保安人员的工资。五、社会保险及福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为派遣的保安人员缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保安人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照乙方的规章制度执行。5.3保安人员在提供服务过程中发生的人身伤亡事故，由甲方依法承担相应责任。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2保安人员在提供服务过程中，如有违法行为或严重违反乙方规章制度的行为，甲方应承担相应责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.保安人员名单

2.保安人员简历

3.保安人员培训记录

4.社会保险缴费证明

5.甲方公司资质证明

6.乙方单位资质证明

7.双方签订的保密协议

8.保安人员工作服及装备清单

9.保安人员工作职责说明

10.保安人员管理制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付保安人员工资，或未依法为保安人员缴纳社会保险费。

2.甲方未按照约定提供合格的保安人员，或保安人员未满足乙方要求的服务标准。

3.乙方未按时支付保安人员劳动报酬。

4.乙方未按照约定提供保安人员的工作条件或环境。

5.双方未保守对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动力派遣方式。

2.保安服务：指为保护客户单位的人身和财产安全，提供的警戒、护卫、监控、巡查等服务。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.保安人员不足：提前沟通，调整人员分配，增加招聘人数。

2.保安人员素质不达标：加强培训，提高保安人员素质，定期考核。

3.劳动报酬纠纷：明确劳动报酬标准，按时支付，建立劳动报酬监管机制。

4.社会保险纠纷：依法为保安人员缴纳社会保险，提供相关证明。

5.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，加密存储保密信息。五、所有应用场景：

1.甲方为保安服务公司，乙方为需要保安服务的企事业单位、公共场所等。

2.甲方为人力资源公司，乙方为