人力资源服务劳务派遣协议合同(2024版)

人力资源服务劳务派遣协议合同(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的人力资源服务公司，乙方为一家合法成立的接收单位，丙方为甲方可提供劳务派遣的员工，甲、乙、丙三方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，签订本劳务派遣协议，共同遵守本协议所列条款：第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣丙方从事__________工作。1.2甲方应确保丙方具备完成乙方工作任务所需的专业技能和资格。1.3甲方应负责丙方的工资、福利、社会保险等事项，并按照本协议约定向乙方支付丙方的劳动报酬。第二条劳务派遣期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约__________年。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按月向甲方支付丙方的劳动报酬，具体金额、支付时间和方式由双方协商确定。3.2甲方应保证丙方的工资、福利、社会保险等事项符合国家相关法律法规的规定。3.3甲方应向乙方提供丙方的工资发放证明和纳税证明。第四条甲方权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求调整丙方的工作岗位和工作内容。4.2甲方应保证丙方的合法权益，不得克扣、拖欠丙方的工资和福利。4.3甲方应负责丙方的培训、考核和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作任务。4.4甲方应按照本协议约定向乙方支付丙方的劳动报酬。第五条乙方权利和义务5.1乙方有权根据实际需要向甲方提出丙方的工作要求和条件。5.2乙方应按时向甲方支付丙方的劳动报酬，并不得克扣、拖欠。5.3乙方应提供丙方的工作环境和工作条件，确保丙方能够顺利完成工作任务。5.4乙方应遵守国家相关法律法规，保障丙方的合法权益。第六条丙方的权利和义务6.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，认真履行工作职责。6.2丙方应具备完成乙方工作任务所需的专业技能和资格。6.3丙方应保证提供的个人信息真实、准确、完整。6.4丙方应按照甲乙双方的要求参加培训、考核等事项。第七条保密条款7.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2丙方应对其在乙方工作期间所涉及的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按照约定向乙方支付丙方的劳动报酬，乙方有权解除本协议。8.3乙方未按照约定向甲方支付丙方的劳动报酬，甲方有权解除本协议。第九条争议解决9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方个人简历及资格证书

2.丙方与甲方签订的劳动合同

3.丙方与乙方签订的服务协议

4.甲方提供的丙方工资发放证明和纳税证明

5.乙方提供的丙方工作环境和条件说明

6.丙方保密协议

7.丙方培训和考核记录二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定向乙方支付丙方劳动报酬

2.乙方未按约定向甲方支付丙方劳动报酬

3.甲方未保证丙方合法权益，克扣或拖欠工资福利

4.乙方未提供约定的工作环境和工作条件

5.丙方未认真履行工作职责，违反规章制度

6.丙方未保守甲方和乙方商业秘密和机密信息

7.甲乙双方未履行保密义务，向第三方披露协议内容三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，负责劳动者工资、福利和社会保险等事项的用人单位。

3.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，提供工作岗位并支付劳动报酬的用人单位。

4.丙方：指被派遣单位派遣到接收单位工作的劳动者。

5.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方调换合适人选或提供培训。

2.丙方发生工伤或疾病：甲方应负责丙方的治疗和赔偿，与保险公司协调处理。

3.丙方迟到早退或请假：乙方应按甲方规章制度处理，并向甲方报告。

4.劳动报酬支付纠纷：甲乙双方应协商解决，必要时可求助于劳动仲裁部门。

5.丙方泄露商业秘密：乙