二建聘用合同(2024版)

二建聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方项目二建（具体岗位：__________）岗位，负责项目二建的各项工作。2.合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.若合同期满后，双方同意继续聘用的，应提前一个月协商签订新的聘用合同。二、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方薪酬制度及国家相关法律法规执行。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方人事管理制度执行。3.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理手续。四、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应关注乙方的工作环境，防止职业病的发生，对乙方因工作原因造成的健康损害，依法承担相应的责任。五、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。若乙方未提前通知或通知不足一个月的，乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金、津贴等收入的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。甲方应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入，乙方有权解除合同。3.乙方提前解除合同未按甲方规定办理手续，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，视为违约。5.甲方未关注乙方工作环境，导致乙方健康损害，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.加班工资：员工在法定工作时间以外工作所应得的工资。5.年假：员工在工作满一年后，根据国家规定享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍不改进，甲方有权解除合同。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入，乙方应与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.乙方提前解除合同未按甲方规定办理手续，乙方应补办手续，并支付违约金。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，甲方应立即改正，确保乙方的工作环境符合国家规定。5.甲方未关注乙方工作环境，导致乙方健康损害，甲方应承担相应的法律责任，并负责治疗和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时支付乙方工资、奖金、津贴等收入。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品