旅行社导游雇佣劳动合同(2024版)

旅行社导游雇佣劳动合同(2024版)合同编号：__________旅行社导游雇佣劳动合同（2024版）甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围本合同旨在明确甲乙双方在导游雇佣关系中的权利义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，依据相关法律法规，签订本合同。第二条合同签订原则甲乙双方在签订本合同时，应遵循合法、公平、公正、自愿的原则。第二章合同内容第三条甲方权利和义务1.甲方有权根据旅行社业务需要，安排乙方从事导游工作。2.甲方应按照本合同约定的工资待遇支付给乙方。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方应保障乙方的休息时间和节假日权益。5.甲方应提供乙方所需的导游培训和业务指导。6.甲方应按照本合同约定为乙方提供劳动保护。第四条乙方权利和义务1.乙方有权按照合同约定从事导游工作，获得相应的工资待遇。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应按照合同约定完成导游工作任务，保证服务质量。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。5.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。6.乙方应妥善保管甲方提供的导游设备和工作资料。第五条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三章工资待遇第六条工资标准1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。2.基本工资为每月人民币____元。3.绩效奖金根据乙方完成导游工作的实际情况，按照甲方制定的考核标准发放。4.乙方加班工资按照国家有关规定支付。第七条工资支付1.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资通过银行转账方式支付。第四章社会保险第八条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章休息休假第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第十条甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每月工作时间不超过__小时。第六章劳动保护第十一条甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护，确保乙方在工作中的人身安全和健康。第七章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他约定第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（导游）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方职业资格证书

3.甲方旅行社经营许可证

4.甲方社会保险缴纳证明

5.甲方工资支付证明

6.导游工作服及装备清单

7.导游工作手册和培训资料

8.甲方和乙方签订的劳动合同副本二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括基本工资和绩效奖金。

2.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或工作设备。

4.乙方未按合同约定完成导游工作任务，或服务质量不符合规定。

5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度，或不服从甲方管理。

6.乙方从事违法乱纪活动，影响甲方声誉。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.加班工资：员工在法定工作时间之外工作，应支付的工资报酬。五、所有应用场景：

1.甲方为新签订的导游人员签订劳动合同。

2.甲方与乙方续签劳动合同。

3.甲方为乙方提供社会保险缴纳服务。

4.甲方支付乙方工资及绩