2024版合作社聘用合同模板

2024版合作社聘用合同模板合同编号：__________一、乙方的岗位、职责及聘用期限1.1乙方岗位：__________1.2乙方职责：__________1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。二、乙方的劳动报酬2.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.2乙方奖金、津贴、补贴等收入均包含在月工资内。2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。三、工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同变更、解除和终止的条件均按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同的规定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方违反保密协议或者竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的____倍。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方体检报告5.保密协议6.竞业限制条款二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.甲方违法解除合同：甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前通知乙方解除合同的行为。3.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的行为。4.乙方违反竞业限制：乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或者相似的经营活动的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：按照法律、法规规定的工作时间制度。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法建立的社会保障制度。4.竞业限制：用人单位为保护自身合法权益，与劳动者约定的在劳动关系结束后一定期限内，劳动者不得在同一行业从事类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力。2.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。3.乙方因个人原因无法继续工作：双方协商解除合同，并根据实际情况支付经济补偿。4.合同争议：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景