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文档简介
汽车修理厂劳动合同(2024版)合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事汽车修理工作,具体工作岗位和职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应当按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定,甲方按照相关规定支付乙方加班费。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境,保障乙方的人身安全。2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。3.甲方应当按时足额支付乙方的工资,不得拖欠。第五条乙方义务1.乙方应当按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。3.乙方在合同期间内不得在其他单位兼职,不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。第六条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方,并支付甲方相应的违约金,违约金为乙方一个月工资的20%。3.甲方违反本劳动合同的约定,未按时足额支付乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿,并可要求支付赔偿金。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的社会保险缴纳证明
5.劳动者的工作经历证明
6.甲方公司的营业执照复印件
7.甲方公司的组织机构代码证复印件
8.甲方公司的税务登记证复印件
9.甲方公司的法定代表人身份证明复印件
10.劳动合同书面文本二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、加班费等。
3.甲方未按照合同约定提供乙方享有法定福利待遇,如年休假、法定节假日等。
4.乙方未按照合同约定履行工作职责,造成甲方损失的。
5.乙方违反合同约定,提前解除劳动合同,未支付违约金或未履行提前通知义务。
6.乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成损失的。
7.乙方在其他单位兼职,或从事与甲方业务有竞争关系的工作。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种书面劳动关系。
2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括工资、奖金、津贴等。
3.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动保护用品等,以确保劳动者人身安全。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。
5.法定节假日:国家法律规定的公众假期。
6.带薪年休假:劳动者根据工作年限享受的带薪休假。
7.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件:乙方可以要求甲方改正,并依法要求赔偿。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:乙方可以要求甲方支付工资报酬、加班费等,并可要求支付赔偿金。
3.甲方未按照合同约定提供乙方享有法定福利待遇:乙方可以要求甲方改正,并依法要求赔偿。
4.乙方未按照合同约定履行工作职责:甲方可以要求乙方改正,并依法要求赔偿。
5.乙方提前解除劳动合同,未支付违约金或未履行提前通知义务:甲方可以要求乙方支付违约金,并要求履行提前通知义务。
6.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
7.乙方在其他单位兼职,或从事与甲方业务有竞争关系的工作:甲方可以要求乙方改正,并依法要求赔偿。五、所有应用场景:
1.甲方为汽车修理厂,乙方为从事汽车修理工作的劳动者。
2.甲乙双方依法签订劳动合同,明确双方权利义务。
3.甲方遵守国家法律法规,提供合法的劳动条件和工作环境。
4.甲
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