全新旅行社劳动合同

2024版全新旅行社劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅行社担任____职位，主要职责为：（详细工作职责可根据实际情况填写）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方需遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、请假等情形，按照甲方的规定处理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金制度按照甲方的规定执行。4.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。4.3乙方的工作性质为全职，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方旅行社的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知甲方。6.3本合同期满后，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。如乙方因个人原因调整后的任务，甲方有权解除本合同。2.甲方有权根据经营状况及乙方的工作表现，调整乙方的工资及奖金。如乙方对工资及奖金调整有异议，可在接到调整通知后的一个月内提出书面申诉，双方协商解决。3.甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、培训机会等，如有变更，甲方应及时通知乙方。4.甲方为乙方缴纳的社会保险，按照国家和地方政策执行。如政策发生变化，甲方应及时调整社会保险缴纳标准。5.甲方为乙方提供的福利，如有变更或取消，甲方应在变更或取消前通知乙方，并尽量保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职时，应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方有权要求乙方支付一个月工资作为违约金。2.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方旅行社的客户信息、经营策略等商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度处理，并可视情况解除本合同。4.乙方在合同期内，因个人原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任。5.乙方有权依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。如甲方违反规定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.如甲方与第三方中介签订合作协议，乙方应予以尊重并遵守合作协议的内容。2.第三方中介为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公环境、培训机会等，如有变更，甲方应及时通知乙方。3.第三方中介为乙方缴纳的社会保险，按照国家和地方政策执行。如政策发生变化，第三方中介应及时调整社会保险缴纳标准。4.第三方中介为乙方提供的福利，如有变更或取消，第三方中介应在变更或取消前通知乙方，并尽量保障乙方的合法权益。5.如乙方与第三方中介发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.第三方中介应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。如第三方中介违反法律法规，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应责任。一、附件列表：1.甲方（旅行社）详细信息表2.乙方（员工）详细信息表3.工作时间安排表4.工资及奖金制度说明5.保密协议6.社会保险缴纳标准说明7.带薪年假及法定节假日休息规定8.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同期限，提前终止合同的行为。2.甲方未能按时支付乙方工资及奖金的行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险的行为。4.甲方未提供乙方约定的工作条件的行为。5.乙方未提前一个月书面通知甲方辞职的行为。6.乙方泄露甲方商业秘密的行为。7.乙方违反甲方规章制度的行为。8.第三方中介违反合作协议的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密予以保密的协议。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.带薪年假：员工在一定工作年限后，按照法律规定享有的带薪休息时间。6.法定节假日：国家法定的休息日，员工在此期间享有休息权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定工作职责，必要时可签订职位说明书。2.工资奖金纠纷：双方应明确工资奖金制度，如有异议，可通过协商解决。3.保密协议纠纷：双方应严格遵守保密协议，如有违反，可依法要求违约方承担责任。4.社会保险纠纷：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如有问题，可咨询相关部门。5.合同解除纠纷：双方应严格按照合同约定处理合同解除事宜，如有争