职工劳动合同书样本范例

职工劳动合同书样本范例《篇一》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务；乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。第五条乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假天数按照甲方的休假制度执行。第四章劳动保护和保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章违约行为及认定第八条乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第九条甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除劳动合同。第十条甲方违反劳动合同，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第六章法律名词及解释第十一条本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；“乙方”指的是劳动合同的职工。第十二条本合同所称的“劳动合同法”指的是《中华人民共和国劳动合同法》。第七章执行中遇到的问题及解决办法第十三条双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四条双方在履行劳动合同过程中，如遇到国家法律法规政策变化，应按照国家新的法律法规政策执行。第八章所有应用场景第十五条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。第十六条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：____年____月____日甲方规章制度甲方薪酬制度甲方休假制度国家法律法规政策相关文件《篇二》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系方式：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务；乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。第五条乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假天数按照甲方的休假制度执行。第四章劳动保护和保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第七条甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章违约行为及认定第八条乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的规定，甲方有权解除劳动合同。第九条甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除劳动合同。第十条甲方违反劳动合同，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第六章第三方责权利条款第十一条第三方作为服务方，应按照甲方的要求，为乙方必要的工作服务和支持。第十二条第三方应保证其的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益不受损害。第十三条第三方应承担因其的服务不当而导致的乙方损失的责任。第七章甲方权利条款第十四条甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。第十五条甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升。第十六条甲方有权在遵守国家法律法规的前提下，制定和调整薪酬福利制度。第八章乙方违约及限制条款第十七条乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得泄露甲方的商业秘密。第十八条乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十九条乙方在合同期内不得提前解除劳动合同，除非符合国家法律法规的规定。第九章法律名词及解释第二十条本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；“乙方”指的是劳动合同的职工；“第三方”指的是额外服务和支持的服务方。第二十一条本合同所称的“劳动合同法”指的是《中华人民共和国劳动合同法》。第十章执行中遇到的问题及解决办法第二十二条双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条双方在履行劳动合同过程中，如遇到国家法律法规政策变化，应按照国家新的法律法规政策执行。第十一章所有应用场景第二十四条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，以及甲方与第三方之间的服务关系。第二十五条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________第三方（服务方）：__________签订日期：____年____月____日甲方规章制度甲方薪酬制度甲方休假制度国家法律法规政策相关文件第三方介入的意义和目的以及甲方为主导的目的和意义：第三方作为服务方，介入劳动合同的关系中，旨在为乙方必要的工作服务和支持，以确保乙方的权益得到保障。甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保甲方的利益不受损害，同时通过增加甲方的权利条款和利益条款，保护甲方的权益。第三方介入的意义和目的在于专业的服务，提升乙方的职业发展和工作质量，从而达到甲方的业务目标。《篇三》合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职工）：__________身份证号：__________联系方式：__________第三方（服务方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第二章工作内容第三条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务；乙方应遵守国家法律法规，保守甲方商业秘密；乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三章劳动报酬第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。第五条乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假天数按照甲方的休假制度执行。第四章乙方的权利条款第六条乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。第七条乙方有权获得符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件。第八条乙方有权获得与其工作量相应的工资报酬和福利待遇。第九条乙方有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身的专业技能。第十条乙方有权在合同期内依法解除劳动合同，除非违反国家法律法规的规定。第五章乙方的利益条款第十一条乙方有权享受甲方的各项社会保险和福利待遇。第十二条乙方有权获得甲方的职业健康检查和劳动保护用品。第十三条乙方有权参与甲方组织的各类文化活动和团队建设。第六章甲方的违约及限制条款第十四条甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。第十五条甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除劳动合同。第十六条甲方违反劳动合同，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第七章第三方责权利条款第十七条第三方作为服务方，应按照甲方的要求，为乙方必要的工作服务和支持。第十八条第三方应保证其的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益不受损害。第十九条第三方应承担因其的服务不当而导致的乙方损失的责任。第八章法律名词及解释第二十条本合同所称的“甲方”指的是劳动合同的用人单位；“乙方”指的是劳动合同的职工；“第三方”指的是额外服务和支持的服务方。第二十一条本合同所称的“劳动合同法”指的是《中华人民共和国劳动合同法》。第九章执行中遇到的问题及解决办法第二十二条双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条双方在履行劳动合同过程中，如遇到国家法律法规政策变化，应按照国家新的法律法规政策执行。第十章所有应用场景第二十四条本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系，以及甲方与第三方之间的服务关系。第二十五条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。第二十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：______