游戏开发代理招聘合同

游戏开发代理招聘合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、代理招聘职位及人数1.1甲方委托乙方代理招聘的游戏开发职位为：__________1.2甲方委托乙方代理招聘的游戏开发人员人数为：__________二、代理招聘条件2.1乙方根据甲方的招聘需求，负责在乙方招聘渠道上发布招聘信息，并按照甲方的要求进行筛选、推荐合适的游戏开发人员。（1）个人简历；（2）相关证书和资质；（3）工作经历；（4）薪资要求；（5）其他甲方要求提供的信息。三、代理招聘费用3.1甲方应支付乙方的代理招聘费用为：__________元。3.2甲方支付代理招聘费用后，乙方开始进行招聘工作。3.3代理招聘费用支付方式：__________四、代理招聘期限4.1本合同代理招聘期限为：__________个月。4.2乙方在代理招聘期限内未能满足甲方招聘需求，甲方有权终止本合同。五、保密条款5.1乙方在代理招聘过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何商业信息。5.2乙方在代理招聘过程中，不得泄露甲乙双方之间的合作信息。六、违约责任6.1乙方未按照甲方要求完成代理招聘工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的代理招聘费用。6.2乙方在代理招聘过程中，泄露甲方的商业秘密或合作信息，乙方应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.游戏开发职位需求说明书4.游戏开发人员简历模板5.相关证书和资质复印件6.乙方招聘渠道合作协议7.保密协议8.招聘广告模板9.面试评价表10.招聘费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成代理招聘工作，视为违约。2.乙方泄露甲方的商业秘密或合作信息，视为违约。3.甲方未按约定时间支付代理招聘费用，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供招聘需求，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供面试评价结果，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。2.代理招聘：指乙方根据甲方的委托，在乙方招聘渠道上发布招聘信息，并按照甲方的要求进行筛选、推荐合适的游戏开发人员的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期过长：提前规划招聘时间，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.招聘人员质量不符合要求：完善招聘标准，加强面试评价，提高人员筛选质量。3.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，限制信息知情人范围。4.支付费用发生争议：明确费用支付条款，按时支付，如有争议可通过友好协商解决。5.合同履行过程中出现争议：及时沟通，友好协商，无法解决的可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发公司，需要招聘专业游戏开发人员。2.甲方为创业公司，缺乏招聘经验和资源，需要委托专业招聘公司代理招聘。3.甲方为大型企业，招聘需求量大，希望通过专业招聘公司提高招聘效