社保管理与员工满意度调查

社保管理与员工满意度调查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（服务提供商）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条服务内容1.1乙方负责为甲方提供社会保险管理服务，包括但不限于社保基数核算、社保申报、社保缴纳、社保咨询等事项。1.2乙方负责为甲方进行员工满意度调查，包括但不限于设计调查问卷、开展调查、分析结果、提供改进建议等事项。第二条服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期部分服务费用×____%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（服务提供商）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.社会保险管理服务清单2.员工满意度调查问卷模板3.调查结果分析报告模板4.授权代表身份证明文件5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间、质量完成服务，认定为违约行为。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，认定为违约行为。4.甲方未按约定提供必要配合和协助，导致乙方无法正常履行服务，认定为违约行为。5.乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.社会保险管理：指用人单位依法为其员工参加社会保险，并负责社会保险的缴纳、申报、核算等相关事宜。2.员工满意度调查：指通过问卷调查、访谈等方式，了解员工对用人单位管理、工作环境、薪酬福利等方面的满意程度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或法定标准向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方延迟完成服务：乙方应按时完成服务，如延迟，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，并可要求乙方在合理期限内完成服务。3.保密义务泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，如涉及违约，要求违约方承担违约责任。4.甲方未提供必要配合：乙方应及时与甲方沟通，说明配合的重要性，争取甲方的支持与配合。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为用人单位，需要为员工提供社会保险管理服务。2.甲方希望了解员工满意度，以便改进管理工作和提高员工福利。3.甲方寻求专业服务提供商进行社会保险管理和员工满意度调查。4.甲方与乙方签订合同，明确双方权利义务，确保服务的质量和效率。5.甲方在合同有效期内，按