IT行业总经理助理劳动合同范本

IT行业总经理助理劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方IT行业总经理助理，负责协助甲方IT行业总经理完成日常工作，包括但不限于：（1）协助甲方IT行业总经理制定并实施公司战略计划；（2）负责公司内部协调沟通，协助各部门解决工作中出现的问题；（3）组织策划公司各类活动，提升公司内部凝聚力；（4）完成甲方IT行业总经理交办的其他工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月____日准时发放。3.2乙方奖金、提成及各项福利按照公司相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。第六条保密协议6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、公司规章制度，或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构图4.甲方公司保密协议5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。3.乙方严重违反公司规章制度，或失职、营私舞弊的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.保密协议：用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方解除劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并按照合同约定支付违约金。3.问题：乙方因工负伤，需要休养。解决办法：甲方应按照国家规定为乙方支付医疗费用，并依法给予乙方相应的工资待遇。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即补缴社会保险，并按照法律规定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘IT行业总经理助理。2.乙方寻求IT行业总经理助理职位。3.双方就劳动条件、