皮革加工劳动保护用品配备与管理

皮革加工劳动保护用品配备与管理合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方为皮革加工企业，需要为员工提供劳动保护用品，乙方具备提供相关产品和服务的资质和能力，经双方友好协商，达成如下协议：一、产品配备（1）头盔、眼镜、手套、耳塞、防尘口罩、防毒面具、防护服、安全鞋等个体防护装备；（2）消防器材、警示标志、急救箱等安全设施；（3）其他根据国家法律法规、行业标准以及甲方实际需要的安全防护用品。2.乙方应确保所提供的劳动保护用品符合国家法律法规、行业标准及甲方的要求，并保证产品质量。3.乙方应根据甲方提供的员工信息，定期更换劳动保护用品，确保用品的适用性和有效性。二、产品管理1.甲方应设立专门的安全管理部门，负责劳动保护用品的接收、分发、使用、保管和定期检查等工作。2.甲方应对员工进行劳动保护用品的正确使用方法培训，确保员工能够熟练掌握相关用品的使用技巧。3.甲方应定期对劳动保护用品进行验收，确保乙方提供的产品符合约定标准。4.甲方应对劳动保护用品的消耗情况进行统计，并及时向乙方反馈，以便乙方做好补给工作。三、价格与支付1.双方根据市场行情及甲方实际需求，协商确定劳动保护用品的单价及总价。2.甲方应按照双方约定的付款周期和金额，按时向乙方支付款项。3.支付方式为_______（银行转账、现金等），具体细节详见附件。四、履约保障1.乙方应保证所提供产品的质量，对于因产品质量问题导致的损失，乙方应承担相应责任。2.乙方应在合同约定的时间内，完成劳动保护用品的配备及补给工作。3.甲方应按照约定及时支付款项，逾期支付的，应支付违约金。五、合同期限与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前_______个月协商达成一致。3.合同终止后，乙方应按照甲方要求，将剩余劳动保护用品进行清点、交接。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方安全管理部门设立证明文件2.劳动保护用品清单3.产品质量检验报告4.员工数量及岗位统计表5.劳动保护用品验收记录表6.付款周期及金额协议7.乙方资质证明文件8.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方提供的劳动保护用品不符合国家法律法规、行业标准或甲方要求，视为违约。2.乙方未在合同约定的时间内完成劳动保护用品的配备及补给，视为违约。3.甲方未按照约定及时支付款项，视为违约。4.双方未能就合同续签达成一致，视为违约。5.合同终止后，乙方未按照甲方要求将剩余劳动保护用品进行清点、交接，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动保护用品：指为保护劳动者在生产过程中安全和健康而配备的个体防护装备、安全设施和安全防护用品。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。3.资质证明文件：指乙方提供的证明其具备提供劳动保护用品和服务能力的文件。4.适用性：指劳动保护用品是否符合甲方的实际需求和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动保护用品质量问题：发现问题后，及时与乙方沟通，要求乙方更换或维修。如乙方不配合，可向相关部门投诉。2.乙方补给不及时：提前与乙方沟通，约定好补给时间，确保乙方按时完成补给。如乙方仍无法满足需求，可考虑寻找其他供应商。3.甲方逾期支付款项：提醒甲方及时支付款项，协商制定付款计划。如甲方仍不支付，可依法向法院提起诉讼。4.合同续签问题：提前沟通，了解双方需求，尽量达成一致意见。如无法达成一致，可考虑重新签订合同。五、所有应用场景：1.皮革加工企业为员工配备劳动保护用品。2.皮革加工企业对劳动保护用品