行政总监助理聘用协议

行政总监助理聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政总监助理一职，甲方向乙方提供相应的待遇及条件，经双方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为甲方行政总监助理，应全面协助甲方行政总监处理日常事务，保证甲方行政工作的顺利进行。1.2乙方负责协调甲方各部门之间的沟通与协作，及时向甲方行政总监汇报工作情况。1.3乙方协助甲方行政总监完成各项行政管理工作，包括但不限于人力资源、财务管理、资产管理等方面。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬体系享受相应的工资待遇，具体工资标准由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方依法享有各种社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇，具体休假规定按甲方规章制度执行。四、培训与发展4.1甲方应提供乙方必要的业务培训及职业发展机会，帮助乙方提升职业技能及综合素质。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身能力，以胜任本职工作。五、保密及竞业限制5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得在任何形式下披露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方在离职后不得在与甲方有竞争关系的公司或组织担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.行政总监助理聘用协议2.薪酬协议3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，造成甲方损失的，构成违约。2.乙方提前解除协议未支付违约金，构成违约。3.乙方违反保密及竞业限制约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方有竞争关系的业务，构成违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，构成违约。5.甲方未提供乙方培训与发展机会，构成违约。三、法律名词及解释：1.行政总监助理：指在甲方担任行政总监，协助处理日常行政事务的职位。2.岗位职责：指乙方在甲方任职期间应完成的工作任务和承担的职责。3.聘用期限：指本协议的有效期限，自双方签字之日起至约定终止日期止。4.薪酬体系：指甲方根据乙方的职位、工作业绩等因素制定的工资待遇及福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织担任职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应与乙方进行沟通，明确岗位职责及工作要求，如乙方仍不能胜任，可按约定解除协议。2.乙方提前解除协议未支付违约金：甲方有权要求乙方支付违约金，并可依法追偿损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方有竞争关系的业务：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并可依法要求赔偿。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇：甲方应立即补发乙方工资及福利待遇，并承担相应法律责任。5.甲方未提供乙方培训与发展机会：甲方应履行培训义务，为乙方提供职业发展机会。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请行政总监助理协助处理日